女蛹之人皮嫁衣

由(🕠)此(👑)也呈现出一幅近年来全总女职工委员会(🦈)开(🌉)展提素建功工作的地方“画卷”。

”邹宏(hóng )达(🍋)的(📃)家(🎏)(jiā )人(rén )说，多(duō )年来(lái )，送灯(dēng )的日子(zǐ(📢) )和(🎽)时间(jiān )不会变，这是老邹给自己定下的规(👣)矩(🔎)。

据了解，这本指导手册源于全总针对企(⛹)业(🏴)性别平等机制建设的大(dà )调研。

2016年(nián )女职(🛬)(zhí(👶) )工(gōng )维权(quán )行动月(yuè )更是专(zhuān )门以“提(🧦)升(🗞)协商质量、增强合同实效”为主题，在各地(🐞)集(🔘)中开展要约行动和履约督查。

——以制度(📌)保(🏼)障(zhàng )女职工(gōng )特(tè )殊利(lì )益(yì )

同时(shí(🛠) )，各(🦊)级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织紧紧抓住各地(🎂)方(🚵)工会集体协商春季要约行动的时机，以(🐳)中(🕴)小非公企业和女职工相对集中的行业为(🌋)重(💊)点(diǎn )，对未(wèi )签(qiān )订女(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项(🌨)集(😸)体(tǐ )合同企(qǐ )业、合(hé )同到期未续约、(📃)履(🏂)约不到位企业集中开展要约和履约监督(🔦)行(🎮)动，着力推动协商、签约、履约程序(xù(🏉) )制(🅾)度化(huà )、规范(fàn )化(huà )，推(tuī )动女职(zhí )工专(😋)项(📡)(xiàng )集体提(tí )质增效。

包括相关制度机制(♎)不(🍫)健全、不同程度存在就业性别歧视、缺(🥂)乏(⤴)支持职工平衡工作与家庭责任的(de )措(cuò(📹) )施(🕥)，等(děng )等。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女(nǚ(🤰) )职(🌧)工专项集体合同工作纳入全会集体协商(🕴)签(😾)订集体合同工作同步推进。

伴随女职工(🎶)维(🥠)权行动月的(de )不断开(kāi )展(zhǎn )，丰(fēng )富(fù )多彩(🖱)(cǎ(🔗)i )的普法(fǎ )宣传在(zài )各地火(huǒ )热开展。