小鬼当街

江麓机电(😐)集团有限公司经营管理部的(🥇)考(🐢)核员吴琼曾是(⛳)一名下料工，通过(🐺)苦练自身技能，并一口气在公(🚑)司(🎃)的女职工业余(😯)学校报了应用文写作知识(shí )、(⛺)计算机和网页(⏲)制(🐏)作等三门课程(🦌)，最终在“芙蓉杯”女职工素质达(🙆)标(👟)竞赛活动中脱(♌)颖(yǐng )而出，成长为(🔛)“湖南省技术能手”。

5年间，在各级(🚵)工(👌)会女职工组织(🌠)的不懈努力下，工(🎎)会女职工工作形成了八个响(🍩)亮(🦃)品牌：促进性(🤓)别平等、女职工(😏)专项集体合同、女职工休息(💔)哺(✊)乳室建设、女(⛴)职工维权(quán )行动月活动、女职(🈂)工提升素质建(🖤)功(👀)立业工程、职(🈺)工子女托管服务、“女职工关(🏰)爱(🛅)行动(dòng )”和家庭(🕥)文明建设。

积极参(🗡)与《社会保障(最低标准)公约》和(🐹)《生(🦕)育保护公约》批(🈳)约可行性研究论(🦈)证，提出意见建议。

关注女职工(🗃)需(🔧)求，各地工会加(🚇)大了规范运作，打造品质小屋：

调查发现，仍有(🤪)一(🧜)(yī )些企业在贯(🎬)彻落实性别平等相关法律法规(💯)，促进工作场所(😆)性(🍖)别平等方面存(🚸)在问题。

与(yǔ )此同时，各地工会(🍀)则(📚)将女职工专项(🚎)集体合同工作纳(🚈)入集体合同工作同部署、同(💠)推(⤴)进、同考核，着(🦅)力推动基层单位(🕦)女职工专项集体合同与集体(😍)合(🧥)同“三同步”(同步(🐒)协商、同步签订、同步履约)。

值得关(guān )注的是(👰)，各(🌚)级工会女职工(💲)组织积极参与侵害女职工权(〰)益(🍒)案件的调查处(🏈)理，及时反映女(nǚ(🌰) )职工利益诉求，依法维护女职(🤮)工(👫)合法权益和特(🌸)殊利益。