中国往事

”邹宏达(dá )的家人说，多年来，送灯(🍇)的(de )日(🚶)子和(💴)时间(🥫)(jiān )不(🎯)会变(💃)，这(zhè(🎣) )是老(➡)邹给(✋)自(zì )己定下的规矩。

为了确保女职工哺乳室(shì )建设稳步推(tuī )进，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织积极推动将女职工哺乳时(shí )间、孕妇休(xiū )息室、女职(zhí )工哺乳室建(📔)(jiàn )设(🌾)等国(🚟)家政(🍩)(zhèng )策(🍟)规定(💢)纳入(😧)用人(🌩)单位(🦋)女职(👮)工(gōng )劳动保护工(gōng )作制度、女(nǚ )职工权益保(bǎo )护专项(❌)集体(🔗)(tǐ )合(🌀)同以(♉)及和(🎷)谐劳(🚀)动关(🍤)系建(🦀)设(shè(⤵) )、模范职工(gōng )之家建设的(de )重要内容。

“全总连续四年组织开展女职工维权行(háng )动月活动，各地广泛开(kāi )展了普法宣(xuān )传、集中要约、监督检查等(děng )形式多样的(♿)(de )维权(🙄)活动(🐞)”“总结(🌨)发布(✏)(bù )维(🔥)护女(📼)职工(🎿)(gōng )权(🈲)益优(🐠)秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职(zhí )工法(❓)律援(📡)助(zhù(🧥) )工作(⬜)机制(♑)”“编写(📨)制定(🖐)了《促(🙇)进工(⏲)作场(chǎng )所性别平等(děng )指导手册》，明示用人(rén )单位应建立的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作(zuò )用”“多层(céng )次多渠道开(kāi )展女职工业(yè )务技能培训、科(kē )学文(🦀)化普(🚻)及(jí(👿) )，组织(🔰)动员(🛍)(yuán )女(🕐)职工(🍢)积极(😕)(jí )参(💥)与劳(👽)动和(hé )技能竞赛，深化女职工技术(shù )创新活动”“通过(📳)大讲(🛩)(jiǎng )堂(🏇)、‘(🥑)写家(🥫)(jiā )书(🤳)·传(⏸)亲情(🚡)(qíng )’(🌁)、‘书香三八’读书活动(dòng )，培育好家(jiā )风”……

各(gè )级工会女职(zhí )工组织探索创新了“互联网+”的普法宣(xuān )传方式，通(tōng )过发放法律(lǜ )法规书籍资(zī )料、制作宣(xuān )传(😽)板报(⬜)、开(🎰)展线(🚨)(xiàn )上(🎌)线下(🔶)互动(😍)(dòng )融(📎)合等(😛)活动(⚫)(dòng )，广泛宣传(chuán )国家和地方(fāng )女职工权益保护法律(🦄)法规(💁)，推动(🌀)普法(🏽)宣(xuā(🍜)n )传工(⚾)作进(🌾)企(qǐ(🛡) )业、(😁)进车间(jiān )、进班组。

“全总连续四年组织开展女(nǚ )职工维权行(háng )动月活动，各地广泛开(kāi )展了普法宣传、集中要约、监督检查等(děng )形式多样的(de )维权活动”“总结发布(bù(🐩) )维护(😪)女职(📘)工(gō(😾)ng )权益(🧀)优秀(💮)案例(♐)，建立(🍊)健全(🎣)‘一函两书’制度及女职(zhí )工法律援助(zhù )工作机制”“编(🌯)写制(🐇)定了(🐥)《促进(😽)工作(⚾)场(chǎ(🖖)ng )所性(🏝)别平(📙)等(dě(📢)ng )指导手册》，明示用人(rén )单位应建立的制度机制、工(gōng )会组织应发(fā )挥的监督作(zuò )用”“多层(céng )次多渠道开展女职工业务技能培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动员(yuán )女(🌃)职工(🦐)积极(🕓)(jí )参(🎦)与劳(👏)动和(🐝)(hé )技(🦗)能竞(👱)赛，深(🍶)化(huà )女职工技术(shù )创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家(jiā(🖨) )书·(🙆)传亲(👶)情’(😘)、‘(🎅)书香(😮)三八(🤣)(bā )’(🐃)读书(🤤)活动(dòng )，培育好家(jiā )风”……

而(ér )这正是湖南(nán )各级工会以女职工培训学校(xiào )为载体，大(dà )力推进女职(zhí )工素质提升(shēng )成果的生动展现。

在长期实践中，各级(jí )工会女(🎶)职工(📘)(gōng )组(🔥)织还(🍸)结合(🔒)(hé )女(⏩)职工(🌬)自身(🍭)(shēn )特(🔫)点和发展(zhǎn )需求，充分利用(yòng )工会女职工(gōng )培训示范学(💊)(xué )校(🚉)、女(⚽)职工(🕴)(gōng )周(❕)末学(🕒)校、(⬅)女农(📥)民工(🛂)夜校等，广泛开展女职工技能(néng )培训、文化(huà )普及，引导(dǎo )女职工学习(xí )新知识、掌握新技能、增强(qiáng )新本领。

调(diào )查发现，仍(réng )有一些企业(yè )在贯彻落实性别平等(👥)相关(🙋)法律(🔎)法规(👳)，促(cù(📽) )进工(🐭)作场(🙂)所(suǒ(📑) )性别(🚯)平等方(fāng )面存在问题(tí )。