冬萌功2

在家人眼里，邹宏(hóng )达(🤕)对制作(zuò(🎹) )花灯有着几分痴迷。

截(💄)至2018年9月，全国已建立女(🕎)职工休息(🥨)哺乳室的基层(🍻)企事业(🔦)工会达28.6万个。

品牌(pái )3：(😡)“爱心妈咪(🈺)小屋”

各级工会(🎹)女职工(🏦)组织探索(➕)创新了“互联网+”的普法(😽)宣传方式，通(tōng )过发放(🕚)法(fǎ )律法(🕗)规书籍资料、制作宣(🔉)传板报、开展线上线(🔆)下互动融(⬜)合等活动，广泛宣传国(👨)家和地(dì )方女职工(gō(🕸)ng )权益保护(🏒)法律法规，推动普法宣(🛹)传工作进企业、进车(💾)间、进班(🎢)组。

手册明示了(🗿)用人单(🚔)位应建立(lì )的制度机(🚒)制、工会(🕊)组织应发挥的(💈)监督作(🚀)用，分析点(🈲)评实践案例，提供检查(🎪)清单便于用(yò(✖)ng )人单位(🤑)自(zì )查和(😐)工会监督。

”邹宏达说，在(🎸)他独立做花灯的第二(🙄)年，从当年(🀄)9月份，他就开始备料(lià(🔽)o )竹坯，做(zuò )了近100个花灯(📡)，但是因为(🔆)用了新竹子，到了年末(🤪)打开库房一看，花灯都(📸)发霉了。

全(🕒)总先后制发关(guān )于推(🖋)进女职工专项集体合(💣)同工作的(🔬)相关意见，明确(🌄)提出“基(🚢)本实现在已建工会企业中(zhōng )女(🕕)职工组(zǔ )织和(🏮)女职工(🚢)权益保护(🌛)专项集体合同全覆盖(💰)”。

“企业不得因女职工怀(😷)孕、生育(📊)、哺乳(rǔ )降低其工(gō(👆)ng )资、予以辞退、与其(🏥)解除劳动(🖌)或者聘用合同”“女职工(👞)比较多的用人单位应(🚷)当根据女(🤶)(nǚ )职工的需(xū )要，建立(🌻)女职工卫生室、孕妇(💅)休息室、(🐶)哺乳室等设施(🎢)”……一(🤺)份份女职工专项集体合同的签(👆)订(dìng )，意味着女(🕘)职工的(🆗)特殊利益(🛵)进一步有了保障。

一方(💧)面，推动将“企业签订女(🐨)职工专项(🎫)(xiàng )集体合同(tóng )”纳入《劳(📗)动合同法》予以明确规(⛹)定。

品牌2：(🌝)女职工专项集体合同(🥏)