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与此(🎼)同时(shí(🤤) )，各地工会(huì )则将女职工专项集体合同(tóng )工作纳入集体合同工作同(tóng )部署(👗)、同推(🐊)(tuī )进、(📄)同考核(🚣)，着力推动基(jī )层单位女职(zhí )工专项集体合同与集体合(hé )同“三同步(bù )”(同步(🆖)协商、(👇)同步签(🍭)订、同(📞)步履约)。

品牌4：女职工维权行动月(yuè )

针对这些问(wèn )题，全总女职工委员会将(⏰)(jiāng )调研(❕)成果转(🌰)(zhuǎn )化为(⬅)指导手(🔧)册，为用人单(dān )位落实法律(lǜ )法规规定、工会组织开展(zhǎn )促进工作场所性(💶)别平等(✨)工(gōng )作(📲)提供具(💪)体(tǐ )的帮助和指导。

所以一过(guò )完正月十五(wǔ )，他就赶忙连夜去文昌城(chéng )区(🔝)看花灯(🎶)展(zhǎn )，学(📝)习别人(💬)家的经验和新(xīn )技术。

“女(nǚ )职工法制宣传教育与权益(yì )维护”“提(tí )升协商质(😅)量、增(🎿)强合同(🚵)实(shí )效(🏫)，推动《特(🚳)别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职工合法权益和(🔲)特殊利(🧐)益”“加(jiā(🧟) )强生育(🦒)保护，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女(nǚ )职(✖)工委员(🔔)会在全(🐯)国范围(🌹)内(nèi )组织开展的(de )女职工维权行动月活动，主题在变，但关注的核心问题从未(🚡)改(gǎi )变(🙀)：为女(⏬)职(zhí )工(🏧)撑起权(🍐)益“保护伞”。

——南京市(shì )总工会推动质监部门制定(dìng )《工作场所爱心母婴室(🖲)建设与(🍵)星级评(🚌)(píng )定规(🎨)范》，成为首部面向(xiàng )职工的公益(yì )服务类地方技术规范。

组(zǔ )织女职工积(jī(👓) )极参与(📌)“当好主(✝)人翁、(🎫)建(jiàn )功新时代”“践行新理念、建功‘十(shí )三五’”主(zhǔ )题劳动和技能竞赛，探(🍳)索(suǒ )网(📇)上练兵(💤)和(hé )网(🤳)上技能(🌓)比武新形式，广(guǎng )泛开展女职(zhí )工岗位练兵、技术比武、技能竞赛、发明(✨)创造及(🔈)合理化(🥒)建议等(🌇)(děng )活动，引导女职工投身大(dà )众创业、万(wàn )众创新的时代浪潮；积极(jí )培(🚁)育女职(💨)工(gōng )创(💔)新工作(😒)室、创新班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果(guǒ )展示平台，发挥女劳(🍐)模、女(🕟)高级技(🧣)能(néng )人(🔏)才引领(🥎)示(shì )范作用，带动广大女职工(gōng )在改革发展(zhǎn )稳定第一线创新创优建功(gō(🆓)ng )立业。

5年(🏥)间(jiān )，在(🎭)各级工(🏘)会女职工组织(zhī )的不懈努力下，工会女职(zhí )工工作形成(chéng )了八个响亮品牌(🌜)：促进(🌪)性(xìng )别(🛋)平等、(🏍)女(nǚ )职工专项集体合同、女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权行动(🎍)(dòng )月活(✔)动、女(🎅)(nǚ )职工(🌃)提升素质建功立业工(gōng )程、职工子(zǐ )女托管服务、“女职工关(guān )爱行动”和(hé )家庭(🍄)文明建(🚆)设。