陶大宇三级

在全总下发的《关于提升集体协(xié )商质量增强集体(tǐ )合同实效的意见(jiàn )》《深化集体协(xié(👏) )商工作规(💃)划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作的(de )相关要求。

针对(duì )这(👾)些问题，全总(zǒng )女职工委员会将(jiāng )调研成果转化为(wéi )指导手册，为用(yòng )人单位落实法律(lǜ )法规规定(🤱)、工会(huì(🛤) )组织开展促进工(gōng )作场所性别平等(děng )工作提供具体的(de )帮助和指导。

2016年(nián )女职工维权行动(💩)(dòng )月更是(🍻)专门以“提升协商质量、增强合同实效”为主题，在各地(dì )集中开展要约行(háng )动和履约(yuē )督(🔛)查。

中车集团(tuán )工会的努力，只(zhī )是各级工会以女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作(zuò )为抓手，加(🙀)强工(gōng )会女职工维权机(jī )制建设的一个缩(suō )影。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳降低(dī )其(💋)工资、予(💆)以辞(cí )退、与其解除劳(láo )动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较(jiào )多的用人单位应(yīng )当根据女(😾)职工的(de )需要，建(jiàn )立女职工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职(zhí )工专项集体(🚬)合同(tóng )的签订，意味着(zhe )女职工的特殊利(lì )益进一步有了保(bǎo )障。

女职工专项(xiàng )集体合同工作是(shì )工(😮)会女职工(👪)组织(zhī )依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益的重要载体(tǐ )。

积极参与涉及(jí )性别平(🤶)等相关法(fǎ )律法规政策文件(jiàn )制定修订(dìng )，对加(jiā )强保障男(nán )女职工平等就业(yè )、解决就业性别(🚩)(bié )歧视问题和完善(shàn )生育保障制度、建立健全生育支(zhī )持政策、加强女(nǚ )职工劳动保护等(děng )提(🕋)出意见建(💿)议。