十万个冷笑话福禄篇

结(💾)合(hé )维权行动(dòng )月主题(💃)，各(🤐)(gè )级工会女(nǚ )职工(📦)组(📶)织还(hái )主动加强了与(🏓)地方人大和政府有关(🏬)(guān )部门的联(lián )系配合，以(👮)(yǐ )非公中小(xiǎo )微企业(🙍)为(🧟)重(chóng )点，联合开展监督(😄)检查，对违反《女职工劳(🈸)(láo )动保护特别(bié )规定(✡)》、(🎂)侵害女职工(gōng )权益的(🥠)用(🛋)人单(dān )位提出督(dū(🗒) )促(🚓)整改意见(jiàn )。

与此同(tó(⛳)ng )时，各地工(gōng )会则将女(🕗)职工专项集体合同工作(📠)纳(👦)(nà )入集体合(hé )同工(🗄)作(🌚)同部(bù )署、同推(tuī )进(🛡)、同考核(hé )，着力推动(🤺)基层单位女职工专项集(🍣)(jí )体合同与(yǔ )集体合(🍚)同(🏥)“三同步”(同步协商、同(🐇)步签订、同步履约)。

今(🗓)年春节，有5个村子(zǐ )的(📄)“灯头”都向邹宏达订制花(🔩)灯(👱)(dēng )。

近年来，先(xiān )后开(🥤)展(😁)了(le )《女职工劳(láo )动保护(🌱)特(tè )别规定》贯(guàn )彻落(🔕)实情况调查、全面两孩(🕛)政(🔫)策下(xià )生育保障(zhà(🥩)ng )制(🌓)度问题研(yán )究、生育(🌠)(yù )政策调整后(hòu )如何(✖)帮助女职工解决生育后(😍)顾之忧(yōu )、企业性(xì(💨)ng )别(🔦)平等机制(zhì )建设等调(⏸)(diào )研，全面深(shēn )入了解(🛺)用人单位落实国家相(🛤)关法律(lǜ )法规情况(kuàng )。

全(📔)总(🥎)女职(zhí )工部编印了(💜)《女(👯)职工(gōng )权益维护法律(🕘)(lǜ )知识微手(shǒu )册》，向各(😎)(gè )地免费发(fā )放，并提供(🥠)(gò(🍓)ng )法律知识竞赛题库(😦)；(💈)北京、上海、海南等(⛏)地(dì )通过12351职工服(fú )务(🐵)热线、微信公众号(hào )、(🚷)服务中心接待窗口为(🙌)女(🚡)职工提供(gòng )咨询服务(🙏)(wù )，开设女职(zhí )工维权(🧝)绿(lǜ )色通道；内(nèi )蒙(🤱)古、浙江、四川、青海(🌙)、(🈶)宁夏、新疆等省(shě(😹)ng )(区(💻)、市)及沈(shěn )阳、大庆(💀)、长沙等地(dì )市工会(🙇)利用微信平台开(kāi )展女(🛃)职(🚛)工维(wéi )权知识竞(jì(💁)ng )赛(🎒)活动；广(guǎng )东省总工(⚫)会则以“倾听工人心声(🚙)——关注女(nǚ )职工权益(🍦)”为主题举(jǔ )办“工人在(💢)(zà(🍳)i )线”交流活动，邀请专(⛑)家(🕧)学者与女(nǚ )职工和网(♈)(wǎng )民进行在线(xiàn )交流(🏵)。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用(⛸)再(🧝)躲进单位厕所里挤(🐬)奶(🤳)了(le )！”2014年，全总女职工(gōng )委(😋)员会在全国启动了(le )“爱(😟)心妈咪小屋”建设(shè )工作(🚆)，为(😣)女(nǚ )职工提供(gòng )哺(🌽)乳(🐻)期特殊(shū )劳动保护。

加(🈂)强与地方人大和政府(👒)(fǔ )有关部门(mén )的联系配(🤱)合(hé )，推动加(jiā )大性别(🌋)平(🎯)等(děng )相关法律法规(🗂)执(🖤)行情况的监督检查(chá(👇) )力度；针(zhēn )对一些用(🌮)人(rén )单位要求(qiú )女职工(🎱)“怀(🚟)(huái )孕排队”、生育待(🐌)遇(🌹)不落实、“四(sì )期”保护(🐙)(hù )不到位、薪(xīn )酬待(🕛)遇不平等、职业(yè )发展(🏫)因(🤾)生育受限等问题(tí(😈) )，全(🌆)总女职(zhí )工委员会(huì(🤪) )和相关地方(fāng )工会女(🚁)职工组织及时协同有关(🐕)部门(mén )调查处理(lǐ )，依(👦)法(🐱)维护(hù )女职工合(hé(🐕) )法(🤨)权益和特(tè )殊利益。

品(📼)牌1：促进性别平等