名侦探柯南574

——完(wán )善(shàn )制度保(🚲)障。

“全总连续(xù )四(sì )年(🏻)组织开展女职工维权(♿)行动(dòng )月(yuè )活动，各地(📡)广泛开展了普(pǔ )法宣(🥠)传、集中要约、监督(🔐)检(💛)查(chá )等(děng )形式多样的(🥌)维权活动”“总结发布维(㊗)护女职工权(🍢)益优(yōu )秀(🎖)(xiù )案(àn )例，建(🤦)立健全‘(🦗)一函两(liǎng )书(🚳)(shū )’制度(💆)及女职工法(👲)律援助工(😣)(gōng )作(zuò )机制(👸)”“编写制定了《促(cù )进工(🌻)作场所性别平等指导(🏭)手册(cè )》，明示用人单位(🎧)应建立(lì )的(de )制度机制(⛳)、工会组织应发挥(huī(🙋) )的(de )监督作用”“多层次多(⏸)渠(qú )道开展女职工业务(〰)技能培训、科(kē )学文(🎮)化普及，组织动员(yuán )女(👚)(nǚ )职工积极(🎢)参与劳动(💭)和技能竞(jì(🏡)ng )赛(sài )，深化(🔼)女职工技术(🍌)创新活(huó(🤪) )动(dòng )”“通过大(😇)讲堂、‘(🥦)写家书(shū )·(🔎)传亲情’、‘书香三(🏰)八’读书活动，培育好(🈂)家风”……

包(bāo )括相关(📌)制度机制不健全(quán )、(🥗)不同程度存在就业性(🕵)别歧视(shì )、缺乏支持(🔥)职(🎥)工平衡工作与(yǔ )家庭(👅)责任的措施，等等。

各地(🙊)(dì )工(gōng )会则积极推动(🏤)女职工专(zhuā(🚳)n )项(xiàng )集体(✉)合同工作纳(🔞)入地方《妇(🍱)(fù )女(nǚ )权(quá(📽)n )益保障法(♊)实施办法》，并(♑)(bìng )与地方(🌃)人社、企联(🔓)等制发推(tuī )行(háng )女职(🤲)工权益保护专项集体(🛰)(tǐ )合同工作指导意见(📃)，为推进女(nǚ )职(zhí )工专(🥑)项集体合同工作提(tí(👙) )供(gòng )法律制度保障。

“什(👳)么(🕰)是工(gōng )作(zuò )场所性别(🤙)平等？”“我国(guó )促进性(😗)别平等相关法律法规(👽)和(hé )已(yǐ )批(🙁)准的相关(💙)国际公约有(🚃)哪(nǎ )些？(🔔)”“性别平等应(🌻)纳入用(yò(🎂)ng )人(rén )单(dān )位(❌)哪些制度(🥍)？”日前，一(yī(⛹) )本由全国总工会编制(😨)的《促(cù )进(jìn )工作场所(🕠)性别平等指导手(shǒu )册(🗽)》印刷出版。

品牌1：促进(🍶)性(xìng )别(bié )平等

包括相(💊)关制度机制(zhì )不(bú )健(⚪)全(🌝)、不同程度存在就业(🚧)性(xìng )别(bié )歧视、缺乏(🚚)支持职工平衡(héng )工(gō(👼)ng )作与家庭责(⏬)任的措施(📟)，等等(děng )。

而这(✉)正是湖南(🧐)各级工会以(🏧)(yǐ )女职工(🖱)培训学校为(🐹)载体，大力(lì )推(tuī )进女(👲)职工素质提升成果(guǒ(🎶) )的(de )生动展现。

这是一系(🙍)列聚焦(jiāo )亿(yì )万女职(🕞)工的关爱行动——

与(🕹)此同时，各地工会则将(😐)女职(zhí )工(gōng )专项集体(🚝)合(📄)同工作纳入(rù )集(jí )体(🐰)合同工作同部署、同(😒)推进(jìn )、同考核，着力(🌽)推动基层单(🛺)(dān )位(wèi )女(📵)职工专项集(👾)体合同与(🚅)集体(tǐ )合(hé(🖤) )同“三同步(💻)”(同步协商、(🌉)同步签订、同步履约(😭))。