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同时，各级(😤)工(🌹)会(🌴)女(🏏)(nǚ )职工组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会集体协商春季(♓)(jì )要约行动的(de )时(🐝)机(🐶)，以(📔)中(🐬)(zhōng )小非公企(qǐ )业和女职工(gōng )相对集中的(de )行业为重(⚫)点，对未签(qiān )订(😤)女(💥)职(👃)工(🔶)专(zhuān )项集体合同企业、合同到期未续(xù )约、履约(🔯)不(bú )到位企业集(🦒)(jí(😻) )中(🤙)开(🤤)展要(yào )约和履约监(jiān )督行动，着(zhe )力推动协商(shāng )、签(🛢)约、履约程序制(🏪)(zhì(🈂) )度(🍸)化(🚀)、规范化，推动女职工专项(xiàng )集体提质增(zēng )效。

——(🦖)撑起女职工(gōng )权(🛶)益(💹)“保(🔍)护(hù )伞”

针对这(zhè )些问题，全(quán )总女职工(gōng )委员会将调(😟)(diào )研成果转化(🤧)(huà(🕹) )为(⚽)指(🍡)导手册，为用人(rén )单位落实法(fǎ )律法规规定、工会(🌬)组织开展促进(jì(🏛)n )工(🔐)作(⚫)场(🌆)所性(xìng )别平等工作(zuò )提供具体(tǐ )的帮助和指(zhǐ )导(🧚)。

这些举(jǔ )措都指(🐽)向(🙋)同(📬)一(👞)个目标(biāo )：认真履行(háng )工会基本职责，维护好发展(🏃)好女(nǚ )职工合法(🔦)权(😯)(quá(🆙)n )益，满足女职工美好(hǎo )生活需要，团结动员广(guǎng )大女职工奋(fèn )斗新时(🥛)代(⛰)(dà(🕚)i )。

“企(🛍)业不(bú )得因女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工(🕤)资、予以辞退、(🛢)与(📔)其(🥇)解(🤪)除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比较(jiào )多的用人(ré(🍍)n )单位应当根(gēn )据(😎)女(✈)职(🕷)工(🔙)的(de )需要，建立女职工卫(wèi )生室、孕妇(fù )休息室、哺(⏳)乳室等设施”……(🎓)一(🕓)(yī(🎫) )份份女职工(gōng )专项集体合同的签订(dìng )，意味着女(nǚ )职工的特殊(shū )利(🏔)益(🥡)进(🐤)一(🏺)步(bù )有了保障(zhàng )。

这些举措(cuò )都指向同一个目标：(💄)认真履行工(gōng )会(🔟)基(🌡)本(👥)职(🖇)责(zé )，维护好发展好女职工合法权益(yì )，满足女职(zhí(🍏) )工美好生活(huó )需(💙)要(😯)，团(💤)(tuá(👁)n )结动员广大(dà )女职工奋斗(dòu )新时代。

“‘背奶妈(mā )妈(🐦)’们不用(yòng )再躲(🗻)进(🌁)单(🎵)位厕所里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职(zhí )工委员会在全国启动(dòng )了“爱心妈(🛰)(mā(👧) )咪(🎃)小(🕷)屋”建(jiàn )设工作，为(wéi )女职工提(tí )供哺乳期特(tè )殊劳(🔶)动保护。