怪谈新耳袋百物语

而这正(😢)是(shì )湖南各级(💠)工会以女职工(🍢)(gōng )培训学校(xià(🚑)o )为载体，大(dà )力(🚱)推进女(nǚ )职工素质提升成果的(🍆)生动展现。

同时(🛶)，各(gè )级工会女(😶)职(zhí )工组织紧(📜)紧抓住各地方(👂)工会集体(tǐ )协(🙎)商春季(jì )要约(💥)行动的(de )时机，以(♟)(yǐ )中小非公企(🏘)业和女职工相对集(🍪)中(zhōng )的行业为(😻)(wéi )重(chóng )点，对未(💫)(wèi )签订女职工(🚲)专项集体合同(🤗)企业、合同到(🐅)期(qī )未续约、(👮)履(lǚ )约不到位(🚅)(wèi )企业集中开(🗂)展要约和履(lǚ(🥙) )约监督行(háng )动，着力推(tuī )动协商(😔)、签约、履约(😔)程序制度化、(🌶)规范化(huà )，推动(🌯)女(nǚ )职工专项(🍵)集(jí )体提质增(🔩)效。

在全总下发(🗒)的《关(guān )于提升(🦍)集(jí )体协商质(🍳)量(liàng )增强集体(tǐ )合(😪)同实效的意见(💮)》《深化集体协(xié(👑) )商工作规(guī )划(💈)(huá )(2014-2018年)》等部(bù )署(📷)规划中，都提出(🍢)了加强女职工(🍋)(gōng )专项集体(tǐ(❕) )合同工作的(de )相(🤣)关要求(qiú )。

“‘背奶妈妈’们不(bú )用再躲进(jìn )单(🗂)位厕所里(lǐ )挤(👎)奶了！”2014年，全总女(🌔)职工委员会在(🐀)全国(guó )启动了(🕓)“爱心妈咪小(xiǎ(🚤)o )屋”建设工作，为(🔘)女职工提供哺(🤔)(bǔ )乳期特殊(shū(💧) )劳动保护。

5年间，在(zà(🖱)i )各级工会女职(🏝)工组织的不懈(🖥)努力(lì )下，工会(🛑)(huì )女(nǚ )职工工(🖌)作(zuò )形成了八(🙆)个响亮品牌：(🔲)促进性别(bié )平(🐧)等、女(nǚ )职工(🥡)专项集(jí )体合同、女职工休息(📦)哺乳室建设(shè(🎁) )、女职工(gōng )维(🥅)权行动月(yuè )活(💶)动、女(nǚ )职工(🍺)提升素质建功(⛏)立业工程、职(🏑)(zhí )工子女托(tuō(🦎) )管服务、“女职(🚭)工关爱行动”和(⛅)家庭文明建(jiàn )设。

—(💹)—为哺乳期女(🙊)(nǚ )职工建起(qǐ(🎣) )温暖的“小屋”

江(🛀)麓机电集团有(🗣)(yǒu )限公司经营(❤)(yíng )管理部的(de )考(🏆)核员吴琼曾是(🛏)一名下料工，通(🦒)(tōng )过苦练自(zì )身技能，并(bìng )一口(✳)气在(zài )公司的(🎬)女职工业余学(🃏)校(xiào )报了应用(🛍)(yòng )文写作知识(⚫)(shí )、计算机(jī(💚) )和网页制作等(🧀)三门课程，最终(👓)在(zài )“芙蓉杯(bē(😼)i )”女职工素(sù )质达标竞赛活动中脱(🏷)颖而出，成(chéng )长(🔭)为“湖(hú )南省技(🚤)术能(néng )手”。

品(pǐ(⛹)n )牌1：促进性别(🍲)平等

人力(lì )资(⬛)源社会(huì )保障(📈)部、全(quán )国总(🤽)工会(huì )等9部门(🏋)联合制发了《关于进一步(bù )规范(👽)招聘(pìn )行为促(🏸)进妇(fù )女就业(😋)的通知》，明确不(♑)得以性(xìng )别为(📒)由限(xiàn )制妇女(🍈)就业(yè )、拒绝(😶)录(lù )用妇女，不(🔦)得将限制生育(🚔)作为录(lù )用条件，不得差别化(huà )地(😲)提高妇女对妇(⚪)女录用标准等(🔽)。

——完善(shàn )制(👓)度保障。