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——加强源(yuá(🎬)n )头参(🚍)与。

夜幕初降，文(⭕)山(shān )村今年的“灯(🌡)头”敲起铜(tóng )锣(🌾)，村民(😉)便(biàn )陆续赶到村文化活动(🌖)广场(🔵)(chǎng )。

中车集团(tuá(🏉)n )工会的努力，只是各级工(gōng )会以(🏠)女职(⏲)工(gōng )权益保护专项集体合(🏍)同工(🐶)(gōng )作为抓手，加(🥤)强工会女职工维权机制(zhì )建设(🏜)的一(🛫)个(gè )缩影。

而这(😄)正是湖南各级(jí(🔛) )工会以女职(zhí(🍛) )工培训学校为载体，大力(lì )推进(🔫)女职(🔘)工(gōng )素质提升(🤧)成果的生动展现(🥐)(xiàn )。

——撑起(qǐ(🔩) )女职(🌘)工权益“保护伞”

据(jù )了解，目(🍷)前女(⏯)职工专项集(jí(👮) )体合同工作(zuò )已向非公、中小(✔)企业(😀)和新(xīn )建企业不断(duàn )延伸(🌻)，并积(🌙)极引导、推进(🚔)(jìn )在区域性、行业性工会联合(🍛)会特(🥟)别是(shì )小微企(🏜)业工(gōng )会联合会(💫)中实现女职工(🚔)专(zhuān )项集体合同(tóng )工作覆盖。

关(🌞)注女(🤧)职工需(xū )求，各(🚼)地工(gōng )会加大了(🎽)规范运作，打造(🏪)(zào )品(🏋)质小屋：

人力资源社会(huì(🥪) )保障(🔨)部、全(quán )国总(📱)工会等9部门联合制发(fā )了《关于(🏩)进(jì(📟)n )一步规范招聘行为促进妇(💼)(fù )女(🧣)就业的通(tōng )知(📘)》，明确不得以性别为(wéi )由限制妇(🧚)女(nǚ(🤦) )就业、拒绝录用妇女，不(bú )得将(🤤)限制生(shēng )育作(🚚)为录用条件，不得差(chà )别化地提(✉)高(gā(🥫)o )妇女对妇女录(🖨)用标准等。

品牌5：(🖱)提素(sù )建功

—(🎲)—明确目标任务。