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”邹(💶)宏达(🔒)说，在(🕣)他(tā )独立做花灯的(de )第二年，从当年(nián )9月份，他就开(kāi )始备料竹坯，做了近100个花灯(dēng )，但是因为用(yòng )了新竹子，到了年(nián )末打开库房一(yī(🥟) )看，花(🎶)灯都(🛸)发霉(🔶)(méi )了(🛤)。

近年(🚯)来，先(🤺)后开展了《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》贯彻(chè )落实情况调查(chá )、全面两孩政策(cè )下(😺)生育(🚨)保障(🎙)制(zhì(🔫) )度问(🕍)题研(🏦)究、(🏠)生育(🍡)政策(🍼)调整(〽)(zhěng )后(🙁)如何(😚)帮助女职工(gōng )解决生育后顾(gù )之忧、企业性别(bié )平等机制建设(shè )等调研，全面(miàn )深入了解用人(rén )单位落实国家(jiā )相关法律法规(🎒)情况(💺)(kuàng )。

同(⛏)时，各(⚪)级(jí(🧝) )工会(🔰)女职(🅱)工组织(zhī )紧紧抓住各地(dì )方工会集体协(xié )商春季要约行(háng )动的时机，以中小(xiǎ(🏯)o )非公(📎)企业(🌆)和女(🍀)(nǚ )职(😗)工相(🥣)对集(🐸)中的(🤛)(de )行业(🔴)为重(🌯)点，对(🔷)未签(🕵)订女职(zhí )工专项集体合(hé )同企业、合同到期(qī )未续约、履约(yuē )不到位企业集中开展要约和履(lǚ )约监督行动，着力推动协商(shāng )、签约(😠)、履(🦑)约(yuē(📤) )程序(🍗)制度(🈚)化、(🚌)规范(fàn )化，推动女职(zhí )工专项集体提质(zhì )增效。

2016年，国(guó )家卫生计生委(wěi )、全国总工会(🏢)(huì )等(🔌)10部门(🛋)联合(💟)制发(👌)了(le )《关(🥠)于加(✋)快推(🥈)(tuī )进(⛄)母婴(🥈)设施(🐘)建设(🤖)(shè )的指导意见》，进一步明确(què )：到2020年底，所(suǒ )有应配置母婴(yīng )设施(shī )的公共场所和(hé )用人单位基本建成标准化母婴(yīng )设施。

品牌1：促进(❄)性别(🎉)平等(💔)(děng )

多(🔁)年来(🔟)，各级(🎡)(jí )工会女职工组织突(tū )出工作重点，着力在重点领域(yù )、关键环节上(shàng )下功夫，推进(🚒)(jìn )女(🚂)职工(♟)专项(♟)集(jí(👣) )体合(😲)同工(🖱)作取(👄)得显(🥚)(xiǎn )著(📻)成效(🤗)。

品牌(🥢)(pái )5：提素建功

在长(zhǎng )期实践中，各(gè )级工会女职工(gōng )组织还结合女(nǚ )职工自身特点(diǎn )和发展需求，充分(fèn )利用工会女职工培训示范学(😭)校(xià(📈)o )、女(🛒)职工(🔩)周末(💾)(mò )学(🗂)校、女农民(mín )工夜校等，广(guǎng )泛开展女职工技能(néng )培训、文化普(pǔ )及，引导女职工(gō(🤮)ng )学习(🗣)新知(🌕)识、(🗂)掌握(🈚)新技(🐜)能、(✋)增强(🤳)新本(📿)领。