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与此同时，各地工会则将女职工(gōng )专项集体合同工作纳(nà )入(rù )集体合同工作同部(bù )署(shǔ )、同推进、同考核，着力推动基层(😝)单位女职(zhí )工(🖨)专(🈳)项集体合同(🚍)与(🔯)集(jí )体(tǐ )合(🤖)同(🆔)“三同步”(同(tó(😯)ng )步(🌯)(bù )协商、同(📓)步(♎)签订、同(tó(🍈)ng )步(🙁)履约)。

全总先(🗺)后(🕌)制发(fā )关于(🔟)推(🐮)进女职工专(😁)项(xiàng )集体合同(📅)工作的相关(guā(🤚)n )意(yì )见，明确提出“基(jī )本(běn )实现在已建工会企业中(zhōng )女职工组织和女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同(tóng )全覆盖”。

多年来(lái )，各级工会女职(😳)工组织(zhī )突出(🛅)工作重点，着力(👯)在(😞)(zài )重点领域(🍑)、(🍚)关键环节(jiē(🐝) )上(😒)(shàng )下功夫，推(🚯)进(👵)女职(zhí )工(gō(🖱)ng )专(🎰)项集体合同(🚗)工(🗃)作取(qǔ )得显(💧)著(🧤)成效。

调查发(🎺)现(xiàn )，仍有一些(🐨)企业在贯(guàn )彻(🛷)落实性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等方面存在问(wèn )题。

——加强源头参(cān )与。

2018年中旬，全总女(nǚ )职(zhí )工委员会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企(😬)业的2807名职工开(📻)展(🍒)了(le )问卷调查(🚑)和(🧙)实地调研。

目(🍷)前(🚣)，仅湖南各级(🚫)工(📺)(gōng )会就创建(🔘)各(🍚)类女职工(gō(👤)ng )业(🤵)(yè )余学校、(🖋)周(🚓)末学校、网(📪)上学校等各级(🤨)各类女(nǚ )校800多(🖱)所，先后培训女(nǚ )职工达300多万人次。

此(cǐ )外(wài )，各地工会借助社(shè )会(huì )资源，强力推进女职(zhí )工(gōng )哺乳室建设。

——山(shān )西、安徽、贵州等地(dì )专(zhuān )门出台(📹)了资金管理(lǐ(🤮) )办(🤖)(bàn )法，山东、(🥂)湖(🚊)南等地(dì )广(💙)泛(🥈)开展建设规(🌆)范(🕴)化检(jiǎn )查，对(🍥)未(🥠)能达标的限(🤗)(xià(🍵)n )时整改或取(📄)消(🌀)资格。

同(tóng )时(🛫)，各级工会女职(🥃)工(gōng )组织紧紧(🍖)抓住各地方工(gōng )会集体协商春季要约(yuē )行动的时机，以中小(xiǎo )非(fēi )公企业和女职工相(xiàng )对(duì )集中的行业为重点，对未签订女职工专项集(jí )体合同企业(👠)、合同到(dào )期(😚)(qī(💿) )未续约、履(✉)约(🌼)不到(dào )位(wè(🔨)i )企(🔳)业集中开展(🚳)要(🤭)约和(hé )履约(😮)监(💽)督行动，着力(🧥)推(😝)(tuī )动协商、(🌪)签(🌬)约、履约(yuē(🛳) )程(🔴)序制度化、(🚋)规范化(huà )，推动(🥈)女职工专项集体(tǐ )提质增效。