冰河时代5

积极(💦)参(cā(🥏)n )与《社会(huì )保障(最低标准)公约》和《生(👃)育保护(hù )公约(yuē(🥗) )》批约(🔖)(yuē )可(♏)行性研究论证，提出意见(jiàn )建议(yì )。

全总女职工部编(🦃)印了(📰)《女职(🌈)工权(quán )益维(wéi )护法(fǎ )律知识微手册》，向各地免(❎)费(fè(🧤)i )发放(💽)(fàng )，并(➖)(bìng )提供法律知识竞赛题库；北京、上(shàng )海、(😹)海南(🌰)等(dě(🍴)ng )地通(🐆)过12351职工服务热线、微信(xìn )公(🏫)众(zhòng )号、服务中(🎙)心接(🗑)待窗(🥧)口为女职工提(tí )供咨(zī )询服(fú )务(👩)，开设女职工维权(🕰)绿色(🥟)通道(🖲)；内(nèi )蒙古(gǔ )、浙江(jiāng )、四川、青海、宁夏、新(💒)疆(jiā(🧝)ng )等省(🧥)(shěng )(区、市)及沈阳、大庆、长沙等地市(shì )工会(🧖)(huì )利(🤷)用(yò(🌈)ng )微信(🕣)平台开展女职工维权知识(shí )竞赛(sài )活动(dòng )；(🐪)广东(🔶)省总(🌜)工会(💿)则以“倾听工人心(xīn )声——关(☝)注(zhù )女职工权益(🍇)”为主(⚪)题举(🏚)办“工人(rén )在线”交流活动，邀请专家(🤝)学者与(yǔ )女职(zhí(🌏) )工和(♒)(hé )网(🚙)民进行在线交流。

关注女职工需(xū )求，各地工(gōng )会加(👐)大了(🤝)规范(🖐)运作，打造品(pǐn )质小(xiǎo )屋：

江麓机电集团有限(🏖)公司(➗)经营(🛶)管(guǎ(🔔)n )理部(bù )的考(kǎo )核员吴琼曾是一名下料工，通(tō(✡)ng )过苦(🏣)(kǔ )练(🔼)自(zì(🔼) )身技能，并一口气在公司的女(😕)职工(gōng )业余(yú )学(🙉)校报(🥒)(bào )了(📊)应用文写作知识、计算机(jī )和网(☝)(wǎng )页制作等三门(✡)课程(🏾)，最终(💮)在“芙蓉(róng )杯”女职(zhí )工素质达标竞赛活动中脱颖而(🚩)出，成(🗂)长(zhǎ(🚒)ng )为“湖(hú )南省技术能手”。

——积极(jí )推动(dòng )性别(♋)歧视(🗓)问题(🌍)调查(🐅)处理。

品牌3：“爱心(xīn )妈咪小屋”

——开展调查研(🎧)究。

积(🏑)(jī )极(🈴)参(cān )与《社会保障(最低标准)公约》和(🗻)《生育(yù )保护(hù )公(👁)约》批(🚣)约可(🛵)行性研究论证，提出(chū )意见(jiàn )建议(🏡)。

今年春节，有5个村(♉)子的(💚)“灯(dē(🚁)ng )头”都向(xiàng )邹宏达订制花灯。

——河北省总工(gōng )会将(🐞)(jiāng )“爱(🐓)心妈(😲)妈小屋”分为企业、工业(yè )园区(qū )、商务(wù )楼(🌸)宇、(😜)公共(🌬)场所(🔣)、医疗保健(jiàn )等5大(dà )类，细化标准、分类建设(🔏)。