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包括(kuò )相关制度(🥨)机制(💳)不(bú(🔔) )健全、不(bú )同(tóng )程度(📏)存在就业性别歧视、(😽)缺乏(📪)支持(😿)职工平衡工作与(yǔ )家(🌥)庭责任的措施，等等。

“全总连(🎸)续四(🍮)年(nián )组织开展(zhǎn )女职(📌)工维权行动(dòng )月活动，各地(☝)广泛(♈)开展了普法宣传(chuán )、(🍧)集中要约、监督检查等形(🍙)(xíng )式(🕌)多样的维权活动”“总(zǒ(🚶)ng )结发布维护女职(zhí )工权益(📻)优(yō(🌡)u )秀案例，建立健(jiàn )全‘(🥓)一函(🔕)(hán )两(🕍)书’制度及女(nǚ )职工(🔰)法律(lǜ )援(yuán )助工作机(🐩)制”“编(🏊)写制(📎)(zhì )定(dìng )了《促进工作场(🚚)所性别平(píng )等指导手册》，明(🕟)示用(🌴)人(rén )单位应建立的制(🕴)(zhì )度机制、工会组织应发(📋)挥(huī(😍) )的监督作(zuò )用”“多层次(🐘)多渠道开展(zhǎn )女(nǚ )职工业(🤵)务技(💀)能培训、科学(xué )文化(💾)普及，组织动员女职(zhí )工积(💁)极参(🌫)与劳动(dòng )和技能竞(jì(➿)ng )赛，深(⚽)化女(🎺)职工(gōng )技术创新(xīn )活(♒)动”“通过大(dà )讲堂、‘(👔)写(xiě(🤵) )家书(🔤)·传亲情’、‘书(shū(🍜) )香(xiāng )三八’读书活动，培育(🖨)好(hǎ(👤)o )家风”……

这是一系列(⛓)聚(jù )焦亿万女职工的(de )关爱(🙉)行动(♐)(dòng )——

为了确保女(nǚ(⏺) )职工哺乳(rǔ )室建设稳步推(👶)进，各(♉)级工(gōng )会(huì )女职工组(🔃)织积极推动将女(nǚ )职工哺乳时(✉)间、孕妇休息(xī )室、(👧)女职(📈)工哺(👝)乳(rǔ )室建设等(děng )国家(🏰)政策规定纳(nà )入用人(🥩)单(dā(🌅)n )位女(📸)职工劳动保(bǎo )护工作(🔋)制(zhì )度(dù )、女职工权益保(🦐)护专(🛤)项(xiàng )集(jí )体合同以及(🧠)和谐劳动关系(xì )建设、模(🥊)范职(🔪)工之家建设(shè )的重要(🍲)内容。

积(jī )极参与《社会保障(🆙)(最低(🅾)标(biāo )准)公约》和《生育保(🈷)护公约》批约(yuē )可(kě )行性研究论(🎢)证，提出意见(jiàn )建议。

这(👫)件事(♿)给了(📡)他难忘(wàng )的教训，此后(📉)，邹宏达决(jué )定外出学习经(🗑)验(yà(🕤)n )。

”邹宏(hóng )达说，在他独立(🐰)(lì )做花灯的(de )第二年，从当年(🌯)9月份(🍑)，他(tā )就(jiù )开始备料竹(👝)坯，做了近100个(gè )花灯，但是因(✍)为用(🌨)了新竹(zhú )子，到了年末(🏽)打(dǎ )开库房一(yī )看，花灯都(🌵)发霉(🌨)(méi )了。