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“全(🌦)(quán )总连(😄)(lián )续(🍑)四年组织开(🔵)展女职工维(👋)权(quán )行动月(🦀)活动，各地广(🚇)泛开展(zhǎn )了(le )普法(fǎ )宣传、集中要约、监督检查(chá )等形式(😰)(shì )多样的维(🚞)权活动”“总结(🎪)发(fā )布维护(🤙)女职工(🛺)权益(💸)优秀案例(lì(🕠) )，建立(lì )健全(🍀)‘一函两书(🏋)’制(zhì )度及女(nǚ )职工法律援助工作机制”“编写制(zhì )定了《促(🛡)进工作场所(💷)(suǒ )性别平(pí(🎖)ng )等指导手册(🐐)》，明示用(🐥)人单(🏠)(dān )位(wèi )应建(🍜)(jiàn )立的制度(🐉)机制、工会(⚪)组织应(yīng )发(🥞)挥的监督作用”“多层次(cì )多(duō )渠道(dào )开展女职工业务技能(💰)培训、科学(🌓)文(wén )化普及(💽)，组织动(🍠)员女(🚂)(nǚ )职(zhí )工积(🍷)(jī )极参与劳(🥒)动和技能竞(🍒)赛，深(shēn )化女(🌞)职(zhí )工技术创新活动”“通过大(dà )讲堂、‘写家书·传亲情(⏹)’、‘书(shū(🈲) )香三八’读(🧤)书活动，培育(🏸)好(hǎo )家(🔼)风”…(😻)…

同时，各级(👻)工会(huì )女职(😜)工(gōng )组织紧(⛽)紧抓住各地(🥜)方工会集(jí )体协商春季要约行动的时机(jī )，以中(zhōng )小非公(🤚)企业和女职(🚁)工相对集(jí(👈) )中的行(😂)业为(🦕)重点，对未签(✨)订(dìng )女(nǚ )职(🌊)工(gōng )专项集(🌡)体合同企业(🏎)、合同到(dào )期未续(xù )约、履约不到位企业(yè )集中开(kāi )展(😨)要约和履约(🎭)监督行动，着(🐊)(zhe )力推动(dòng )协(⚓)商、签(🕶)约、(🏔)履约程(chéng )序(🎓)制度(dù )化、(👹)规范化，推动(💸)女职工专(zhuān )项集体(tǐ )提质增效。

值得一提的是，推进女职工专项集体合(🖤)同签(qiān )约(yuē(🎩) )、履(lǚ )约，每(🕸)年都是(👠)女职(🕺)工维权行(há(🏛)ng )动月活动的(📵)重点内容之(㊙)一。

值(zhí )得一(🎟)(yī )提的是，推进女职工专项集(jí )体合同(tóng )签约、履约，每年(😶)都(dōu )是女职(😘)(zhí )工维权行(💅)动月活动的(🕐)重点内(🕴)(nèi )容(💠)之一(yī )。

——(🚒)为哺乳期女(🕔)职(zhí )工建起(🖕)(qǐ )温暖的“小屋”

据了解，这(zhè )本指导(dǎo )手册源于全总针对企业性别(bié )平(🍤)等机制建设(🎍)的大调研。