康熙来了李晨

由(📼)(yóu )于(yú )5G是一个高(🦔)科技(💉)的(de )交叉领域，对从(🏰)业(yè(🍱) )人员的综合能力(😚)(lì )要(yào )求比较高，涉及(🤤)(jí )五大板块(👅)：移动通(tōng )信技术、(🔁)网络规(guī )划(huá )与设计(🔕)、网络云(yún )化能(⏺)力、(✝)大数据和AI技术、(🔬)行业(🏸)解决(jué )方(fāng )案。

这(📀)表明，这(zhè )些公司对与(🥑)5G技术强相关的求职者有(yǒu )较(jiào )大(🍚)的吸引力。

5G是(shì )目(mù )前(🕰)电子通信技术的(☔)升级(🐲)，目前引领(lǐng )最新(🕰)5G技术(🏟)的公司(sī )主(zhǔ )要(🥧)集中(🐅)在电子通(tōng )信领(🚲)域，如华为、中兴及国内三大(dà )移(🥛)(yí )动运营商。

5G人才(cái )需(🧟)求行业分布：互(🏢)(hù )联(🎧)网、电子通信(xì(🐁)n )、机(🆎)械制造包揽前(qiá(🎶)n )三甲(🐨)

整体看三月，倾向(🎟)于A股将呈现(xiàn )“Λ”型走(💐)势，警(jǐng )惕“两会”之后市场调整。

国内(📮)上(shàng )市(shì )企业的人才(🐆)需求(qiú )占(zhàn )比位(🛴)居第(🔊)二，上市企业具备(🎯)较强(🌑)的(de )资源调配能力(🐟)和(hé(🥋) )市(shì )场影响力来(📼)布局新业务、组建新团(tuán )队，用新(😿)型人才(cái )来(lái )助力企(🕥)业在资本(běn )市场(🏭)上获(🦎)得更好的(de )发展。

借(🖊)此契(🏖)机(jī )，中高端人才(🥞)职业(📿)(yè )发展平台猎聘(🙋)推出《2019年中国5G人才需(xū(🐝) )求(qiú )大数据报告》，帮助大众了解5G人(👅)才的特点，同时也(yě )展(🔱)(zhǎn )示5G人才需求状(🐶)况(kuà(🏒)ng )，为用人方、求职(⚾)方提(🍍)供实用的决策(cè(🧢) )依据，也为相关(guān )领(lǐ(😊)ng )域的人才提供研究参考。

这些能力(🌋)(lì )可应对5G多端点、多(🐉)(duō )场景的应用要(📚)求(qiú(🕟) )，增强从业者智能(🕋)(néng )化(✴)、自动化的运(yù(🏮)n )维(wé(⛵)i )能力，降低运营(yí(📔)ng )商的运维成本，并针对(🦗)不同垂直领(lǐng )域(yù )的诉求，制定个(🚵)(gè )性化的用户问题解(🛰)决方案。

5G人才需(xū(🏈) )求(qiú(🐀) )行业分布：互联(🏜)(lián )网(⭕)(wǎng )、电子通信、(🌏)机械制造包揽前三(sā(🤩)n )甲(jiǎ )

原器件及材料、传(chuán )输网络(⛔)是人才需求占比较小(🖌)的领域(yù )，分别为(🎂)9.82%、4.87%。