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5G领(lǐng )域(yù(📳) )人才呈现高(🤗)薪(🌓)的特点，与该行业人才的(🕠)(de )稀缺性相关(🦋)，因此该领域的企业也愿不(🤘)(bú(👇) )惜(xī )重金招揽人才。

目前，三大运营商(🕺)均(💱)计(jì )划(huá )在国内开辟自己的试点城(👍)市(🦔)：中国电(diàn )信(xìn )计划在成都、雄安(🛠)、(🧑)深圳、上海、苏州(zhōu )、兰州等12个主(😺)要(👖)城市开展5G外场实验；中(❄)国(guó )移动将(👉)在(✈)杭州、上海、广州、苏(⛽)州、武(wǔ )汉(🙉)(hà(💔)n )五个城市开展5G规模外场(👙)试验；中国(💾)联通(tōng )将在北京、天津、(🥔) 青(🔚)岛、深圳、杭州、南(nán )京、武汉、(🌖)贵(🤶)阳、成都、福州、郑州和(hé )沈(shěn )阳(🌑)等(🌦)16个城市展开测试。

随着网络云化(huà )发(🐸)(fā(💍) )展趋势的推进，传统以通(🏵)讯领域人才(💦)需(😇)(xū )求(qiú )为主的运营商正(🔆)面临巨大挑(🧟)战(🤩)，他们也(yě )需要软件工程(📛)师的加入，增(🤷)强(🔔)自身的研(yán )发(fā )力量。

长(🙆)年持续研究(🍗)鸟类的樋口指出，“将人类所(🥞)创(🏽)造出的东西，配合自己的(de )使(shǐ )目的来(🉑)调(💯)节运用相当罕见。

由于5G是一个(gè )高(gā(🗒)o )科(🛃)技的交叉领域，对从业人员的综合(hé(🤾) )能(📃)(néng )力要求比较高，涉及五(💪)大板块：移(🐳)动(⛩)通(tōng )信(xìn )技术、网络规(🖲)划与设计、(🌓)网(📡)络云化能力(lì )、大数据(📀)和AI技术、行(🐚)业(💋)解决方案。

国内(nèi )ICT的(de )龙头(🔑)企业华为就(🐈)是私企，无论其技术实(shí )力(🤠)(lì(🖊) )还是创新实力、对人才的吸引力，在(🕦)(zà(🏨)i )业(yè )内都有较好的口碑。

原器件及材(🏴)料(📚)是围(wéi )绕(rào )终端和运营商网络的配(🔶)套(♎)设施；传输网(wǎng )络可在(⛓)以前的网络(🛅)基(🐬)础上加大扩容。