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5年间(jiān )，在(🈴)各级工会女(nǚ )职工(⏳)组(🍢)织(zhī )的不懈努力下，工会女职工工(🈵)作(🛍)形成了八(bā )个响亮品牌：促进性别(🙊)平(📪)(píng )等、女职工(🦍)专项集体合同(tóng )、(🐂)女(👘)职工休息哺乳室建设(shè )、女职工(😭)维(🏳)权行动月活动(dò(🛎)ng )、女职工提升素质(⏲)建(🏉)功立(lì )业工(gō(🧚)ng )程、职工子女托管(🐚)服(〽)(fú )务、“女职工关爱行动”和家(jiā )庭(📱)文(⏫)明建(jiàn )设。

为培养(🔗)(yǎng )和造(zào )就一支知(🔭)(zhī(😳) )识型、技能型、创新型女(nǚ )职工(🐽)队(🎞)伍，近年(nián )来，全总女职工委员会着(zhe )力(🐬)提升女职工队伍(🐃)素质，于2015年印发《关于(🐉)新(🌛)形势下(xià )深入实施女职工提升素(🐦)质(🖤)(zhì )建功立业工程的意见》，明确了提素(♋)建(🐨)功的目标任(rè(👄)n )务，同时积极贯彻落(🍆)实(❎)《新时(shí )期产业工人队伍建设(shè )改(🕓)革(👀)(gé )方案》，拓展培训(❣)内(nèi )容、搭建网上(✂)(shà(⛎)ng )平台，多层次多(duō )渠道开展(zhǎn )教育(😽)培(📕)训，助推(tuī )女职工成(chéng )长成才。

值得关(🙉)(guān )注的是，各级工(🍤)会女职工(gōng )组织积(🅿)极(🌀)参与侵害女职工(gōng )权益案件的调(👔)查(❌)处理，及(jí )时反映女职工利益诉求，依(🏅)法(🚚)维护女职工合(📪)法权益(yì )和特(tè )殊(🎙)利(📱)益。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用再躲进(👙)单(🥐)位厕(cè )所里(lǐ )挤(😳)奶了！”2014年，全总(zǒng )女职(🚙)(zhí(🕑) )工委员会(huì )在全国启动了“爱心妈(🚲)咪(🏗)(mī )小屋”建设工作(zuò )，为女职(zhí )工提供(🧠)哺乳期特(tè )殊劳(👊)动保护。

这些举措都(🐲)(dō(⏲)u )指向同一个目标：认真履(lǚ )行工(🔖)会(🦔)基本职责，维护好(hǎo )发展好女职工合(🚳)法(🌼)权益，满足女职(🕰)工美好生活需要(yà(💲)o )，团(🦁)(tuán )结动员广大女职工奋(fèn )斗新(xī(🥐)n )时(💘)代。

加强与地方人(📳)(rén )大和(hé )政府有关(👭)(guā(📯)n )部门的联系(xì(🅿) )配合(hé )，推动加(jiā )大(✅)性(🐞)别平等相关(guān )法律法规(guī )执行情况(🚨)的监督(dū )检查力(🕘)度(dù )；针对一些用(⤵)人(♈)(rén )单位要求女职工“怀孕排(pái )队”、(🏰)生(🤱)育待遇不落实、“四期”保护不到位、(⬆)薪(🛩)(xīn )酬待遇不平(🌁)等、职业发展(zhǎn )因(💧)生(🚑)育受限等问题，全总(zǒng )女职工委员(🤥)会(⬛)和相关地方(fāng )工(🏨)会(huì )女职工组织及(🌡)时(🏬)协同(tóng )有关(guā(🤲)n )部门调查(chá )处理，依(😳)法(😣)(fǎ )维护(hù )女职工合(hé )法权益和特殊(🚝)利(lì )益。