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——积极推动性(xìng )别歧视(🕐)问题调查处(🖍)理。

各(🔱)地工会则积极推(💖)动女职工专项集体合同工作(🗂)纳入地方《妇(⛎)女权(🀄)益(yì )保障法实施(😳)办(bàn )法》，并与地(dì )方人社、企(💄)联(lián )等制发(🍨)推行(🚎)女(nǚ )职工权益保护(hù )专项集(🥀)体合同(tóng )工作指(🍈)导意见(jiàn )，为(😊)推进(🐛)女职(zhí )工专项集体合(hé )同工(🏯)(gōng )作提供法(fǎ )律(🤖)制(zhì )度保障(🔛)。

这件(🛅)(jiàn )事给了他(tā )难忘(wàng )的教训(🗑)，此后，邹宏达(🕷)(dá )决(🏉)定外出学习经验(🌾)。

——明确目标任务。

积极参与(🏉)涉及性别平(🚨)等相(🎷)关法律法规政策(🖇)文件制(zhì )定修订，对加(jiā )强保(⚓)障男女职(zhí(🚙) )工平(🌝)等就业、解决就业性别(bié )歧(🤶)视问题和完(wán )善(🔊)生育保障制(⏪)(zhì )度(🍉)、建立健全(quán )生育支持政策(😸)(cè )、加强女职工(👇)(gōng )劳动保护(👓)等提(😃)(tí )出意(yì )见建议。

——贯彻男(🛄)女(nǚ )平等(děng )基本(😑)国策(cè )的工会行(🚕)动