中泰散打

公司方面(🍬)表(biǎo )示，由于(yú )生(🙈)产需要，在李(lǐ )女士请(⌚)产(chǎn )假后，公司(🔱)已(🌲)安(ān )排员工顶(📀)替(🚀)其工作，无法(fǎ(🎳) )再为其提供原工作岗位，因此，只能(néng )安(🚑)排其到车间从(🕣)(có(😂)ng )事辅助工(gōng )作(🥞)。

公司要求李(lǐ )女士到车(chē )间从事一些(🛍)辅助(zhù )工作，同(🙁)(tó(📸)ng )时，将她的工资(🐱)(zī )降低为每月4000元(👞)。

为保护女(nǚ )职工的合(🚸)法(fǎ )工资权益(🐊)，《中(💉)(zhōng )华人民共(gò(🍱)ng )和国妇女权益保(🔌)(bǎo )障法》第(dì )二十七条规定：任何单(🥐)位(💼)(wèi )不得因结婚(😚)、(🤡)怀(huái )孕、产假(🤥)、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退(📰)女职工，单(dān )方(💐)解(🚵)除劳动(聘用(yò(🕛)ng ))合同或者(zhě )服务协议。

为此(cǐ )，李女士(shì(📈) )要求单位恢复(🍿)其(😶)(qí )工作岗位(wè(🔺)i )，并按照原定工(gō(🐾)ng )资标准支付工资。

再一(🚻)次(cì )到了为命(🍚)运(🔞)(yùn )抉择的时候(⛸)，坚(jiān )持走职业(yè(🌫) )道路，他可能要(yào )等到2017年，4年没法参加职(♒)业(yè )联赛，竞(jì(🍺)ng )技(🦁)状态能否保持(🕧)(chí )，到时还(hái )有多少俱乐部对(duì )他感兴(🗡)趣都不得而知(🗝)。

同(🍶)时，由于降(jiàng )低(⛲)工资未经双方(fāng )协商一致(zhì )，也违反了(🌕)《中(zhōng )华人民共(🌱)(gò(🥊)ng )和国劳动合同(🤵)法(fǎ )》第三十(shí )五(🛶)条的规定，因(yīn )此，李女(👧)士有权要求该(🎉)公(🗜)(gōng )司补发工资(🦖)(zī )差额。

中方致力(🌎)(lì )于实现半(bàn )岛无核化和建立(lì )半岛(🎺)和平(píng )机制，并(👳)为(🗒)此发(fā )挥了积(🙋)极(jí )、建设性的作用(yòng )。

那么，中小企业(♓)在遇到(dào )这样(🍮)的(😍)情况该如何正(👵)确处理呢？据介(jiè )绍，如因情势变(biàn )更(✖)，企业(yè )需要变(🏾)更(😿)劳动者(zhě )的工(🧑)作岗(gǎng )位，按照《中(🐩)华(huá )人民共和(hé )国劳(🚼)动合同法》第三(🎛)十(🍪)五条的规定：(👅)用人(rén )单位与劳(😴)动(dòng )者协商一致，可(kě )以变更劳(láo )动合(💒)同约定的内(nè(🅾)i )容(🚻)。

回应(yīng )记者提(🥌)到的“一(yī )带一路”问题时，张业遂(suí )说，中(👮)方(fāng )高度重视(👞)债(📯)务的(de )可持续问(🦍)题，在项目合作上不会强加(jiā )于人，更不(🏖)会制(zhì )造什么(🚣)陷(💰)(xiàn )阱。