太色了论坛

所(🐌)(suǒ(🥟) )以(🎓)一(🏊)过(📌)(guò(🛩) )完(👿)正月十五，他就赶(gǎn )忙连夜去文昌(🎿)城(🌫)(chéng )区看花灯展，学(xué )习别人(rén )家的经验和新技术。

在全总下发的《关于提升集体协(xié )商质量(liàng )增强(🛂)集(🆚)体(💯)合(🎪)同(✅)实(🌌)效(🐄)的(🕺)(de )意见》《深化集(jí )体协商工作规划(🕟)(huá(🥀) )(2014-2018年(😲))》等(děng )部署(shǔ )规划中，都提出(chū )了加强女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )的相关要求(qiú )。

调查发现，仍(ré(💃)ng )有(🎰)一(🛐)些(🔯)企(🔥)业(✡)在(😃)贯(guàn )彻落实性别平等相关法律法(🏢)(fǎ(🌄) )规，促进工作场(chǎng )所性别平等方面(miàn )存在问(wèn )题。

近年来，先后开(kāi )展了《女职工劳(láo )动保护特别规(🐼)定(🚃)(dì(🌳)ng )》贯(🎗)彻(⏯)(chè(📁) )落(🛣)实情况调查、全面(miàn )两孩政策下(📃)生(☕)育(yù )保障制度问题研(yán )究、生(shēng )育政策调整后如何帮(bāng )助女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企(qǐ )业(💡)性(😚)别(⛺)平(👺)等(🐡)(dě(🐏)ng )机(🚾)制建设等调研(yán )，全面深入了解(jiě(🆕) )用(👬)人单位落实国家相关法律(lǜ )法规情况。

调查(chá )发现，仍有一些(xiē )企业在(zài )贯彻落实性别平等相(xià(🥫)ng )关(🚏)法(🥛)律(🗓)法(🍥)规(💪)，促(📚)(cù )进工作场所性别(bié )平等方(fāng )面(👉)存(🧣)在问题。

积极参(cān )与涉及性别平等(děng )相关法律法规政(zhèng )策文件(jiàn )制定修订，对加强保(bǎo )障男女职工(♎)平(👕)等(👹)(dě(😡)ng )就(🍩)业(👈)、(🏓)解决就业(yè )性别歧视问(wèn )题和完(🛳)善(🔹)生育保(bǎo )障制度、建立健(jiàn )全生育支持政策(cè )、加强女职(zhí )工劳动保护等提(tí )出意见建议。