千王之王2000电影

据了解，这(🌙)(zhè )本指导手册(🎃)源于(yú(🧢) )全总针对企业(🛌)性(xìng )别平等机制建设(💋)(shè )的大调研。

包(🏗)括相(xiàng )关制度机制不(⛲)健(jiàn )全、不同(📠)程度存(cún )在就业性别(⚪)歧视(shì )、缺乏(♿)支持职(🥍)工(gōng )平(píng )衡工(🍫)作与家庭责(zé )任的措(🧗)施，等(🏡)等(děng )。

积极(🏠)参与《社(shè )会保障(最低(🤜)标准(zhǔn ))公(gōng )约(🈚)》和《生育保(bǎo )护公约》批(🌾)约可(kě )行性研(📵)究论证，提出意见建议(🕊)。

一方面，推动将(🌵)“企业签(🎰)订女职工(gōng )专(✳)项集体合同”纳入《劳动(♒)合同(tóng )法》予以(😘)明确规定(dìng )。

“企业不得(🗳)因(yīn )女职工怀(👑)孕、生(shēng )育、哺乳降(👼)低其(qí )工资、(🐟)予以辞(🚾)退、与其解除(💿)劳动或(huò )者聘用合同(🏖)”“女职(📞)工比较多(🌤)的(de )用人单位应当根(gē(🎷)n )据(jù )女职工的(🕗)需要，建立女职工卫生(📦)(shēng )室、孕妇休(🌊)息室(shì )、哺乳室等设(🛰)施(shī )”……一份份女职(🛢)(zhí )工专项集体(🍥)合同(tóng )的签订，意味着(🎴)(zhe )女职工的特殊(🏅)利(lì )益进一步有了保(🚆)障(zhàng )。

“全总连续(🍅)四(sì )年组织开展女职(💲)(zhí )工维权行动(🏌)月活(huó(🤦) )动，各地广泛开(🎭)展(zhǎn )了普法宣传、集(🗨)(jí )中(🤱)要约、监(⛅)督检(jiǎn )查等形式多样(🍯)的(de )维权活动”“总(⏲)(zǒng )结(jié )发布维护女职(🅾)工(gōng )权益优秀(😼)案例，建(🙊)立健全‘一函(🌃)(hán )两书’制度及女(nǚ(⤴) )职(zhí )工法律援(🈶)助工作(zuò )机制”“编写制(😢)(zhì )定了《促进工(🐽)作(zuò )场所性别平等指(🛫)(zhǐ )导手册》，明示(🥒)用(yòng )人单位应建立的(🖕)(de )制度机制、工(🤸)会(huì )组(🎎)织应发挥的监(😰)(jiān )督作用”“多层次(cì )多(🍫)渠道开展女职(🖱)(zhí )工业务技能培训(xù(👫)n )、科学文化普(📽)及(jí )，组织动员女职(zhí(🆔) )工(gōng )积极参与(😶)劳动和(🚭)(hé )技能竞赛，深(📑)化(huà )女职工技术创新(⛺)(xīn )活动”“通过大(🐡)(dà )讲(jiǎng )堂、‘写家书(⏳)·传亲情’、(⬜)‘书(shū )香三八’读书(😱)活(huó )动，培育好(🏫)家风(fēng )”……