时光音乐会第二季

—(🍇)—贯彻男女平等(✈)基(jī )本(běn )国策的(🥉)工会行动

在全总(🏼)下(xià )发(fā )的《关于(🔜)提升集体协商质(🤢)(zhì )量(liàng )增强集体(🥃)合同实效的意见(🧑)(jiàn )》《深(🎵)化集体协商(🌫)工作(🍈)规划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部(🀄)(bù )署规划中，都提(👕)出了(le )加强女(nǚ )职(🥌)工专项集体合同(🚈)工(gōng )作的相(xiàng )关要求。

——积极推(🍘)动性别(bié )歧视问(🍍)题调查处理。

制作(💤)花(huā(⛱) )灯骨架的时候，将(🎆)六根竹(zhú )签(qiān )拦(🍗)腰打上框，竹签与(🐳)竹签(qiān )之(zhī )间不(🎩)能用胶粘合，而是(🏍)将(jiāng )竹(zhú )签弯折(💸)着叠进去，看似简(📥)(jiǎn )单(dān )的骨架，却(⬅)是要(🎴)对技术有(yǒ(🛑)u )着(zhe )足(😴)够的熟练，对于手(😫)艺的(de )窍(qiào )门，邹(zō(🕡)u )宏达自有心得。

“全(💐)(quán )总连续(xù )四年(🏮)组织开展女职工(gōng )维权行(háng )动月(🏕)活动，各地广泛开(♍)展了(le )普法宣传、(🍓)集中(🚻)要约、监督(dū )检(🚍)查等形式多样的(😌)维权活(huó )动(dòng )”“总(🏭)结发布维护女职(🚌)工(gōng )权(quán )益优秀(🥩)案例，建立健全‘(⏺)一(yī )函两书’制(🌽)度及女职工法(fǎ(😅) )律(lǜ(🏭) )援助工作机(🌳)制”“编(🙊)写制(zhì )定(dìng )了《促(🎧)进工作场所性别(🔉)平(píng )等(děng )指导手(💥)册》，明示用人单位(💕)(wèi )应建立(lì )的制度机制、工会组(🌭)(zǔ )织应发(fā )挥的(📴)监督作用”“多层次(🉑)多(duō(🔮) )渠道开展女职工(🔕)业务技能培(péi )训(🚠)、科学文化普及(😎)，组织(zhī )动(dòng )员女(🗽)职工积极参与劳(🎏)动和(hé )技(jì )能竞(🏨)赛，深化女职工技(🚕)术(shù )创(chuàng )新活动(💄)”“通过大讲堂、‘(🍴)写家(🌦)书·传亲情’、(🌦)‘书(shū )香(xiāng )三八(🅿)’读书活动，培育(🌷)好(hǎo )家(jiā )风”……(🛢)

手册明示了用人单(dān )位应建(jiàn )立(🔊)的制度机制、工(🐥)会(huì )组织应(yīng )发(📂)挥的(🌯)监督作用，分析点(🎦)评(píng )实践案例，提(🤢)供检查清单便(bià(📦)n )于用人单位自查(📔)和工会监(jiān )督(dū(🤰) )。

在长期实践中，各(🈳)级工(gōng )会(huì )女职(🎵)工组织还结合女(🥜)职工(gōng )自(zì )身特(⛑)点和(😼)发展需求，充分(fè(💷)n )利(lì )用工会女职(🍻)工培训示范学(xué(🆒) )校(xiào )、女职工周(🙇)末学校、女农(nó(🐼)ng )民(mín )工夜校等，广(🔄)泛开展女职工(gō(🔷)ng )技能培(péi )训、文(🈺)化普(🏥)及，引导(dǎo )女职工(🐏)(gōng )学习新知识、(🔚)掌握新(xīn )技能、(📬)增强新本领。

值得(🛡)一提的是(shì )，推进(🕳)女职工专项集体合(hé )同(tóng )签约、(😲)履约，每年都是女(🧖)(nǚ )职(zhí )工维权行(🧛)动月(👥)活动的重点(diǎn )内(⛷)(nèi )容之一。

这些举(📳)措都指向(xiàng )同(tó(😌)ng )一个目标：认真(🎹)履行工会(huì )基(jī(🎹) )本职责，维护好发(🌆)展好女(nǚ )职(zhí )工(👳)合法权益，满足女(🐼)职工(💔)美(měi )好生活(huó )需(🔪)要，团结动员广大(😤)(dà )女职工(gōng )奋斗(🏝)新时代。

调查发(fā(🥝) )现，仍(réng )有一些企(🌼)业在贯彻落实性别(bié )平等相关法(🦃)律法规，促进工(gō(🚄)ng )作场所性别平等(🐻)方面(🍤)存在(zài )问(wèn )题。