床笠是什么

从猎聘(🍸)平台5G领(📊)(lǐng )域公(🎵)司的简(😠)历投递(🚢)者(zhě )的(🙂)专(🦇)业背(🔋)景(🤺)分(fè(🔃)n )布(🎠)TOP10来看(🚹)，计(🐔)算机(🐁)(jī )、电(🚉)子类、(🧔)通信(xì(🌯)n )工程类(🎩)专业背景(jǐng )的人(rén )才占多数。

从(cóng )猎聘平台企业发(fā )布的5G相关技术性(xìng )职位薪资来看，20-40万元(yuán )的职位居多；一些5G方面的资深(shēn )技术专家，企业(yè )给出薪资高达50万(wàn )元以上，其中也不乏(fá )年薪百万(🐝)的职(zhí(🕉) )位。

一方(🆕)面，股(gǔ(👢) )市在低(😺)估值叠(💉)加(jiā )长(🛥)期回调(🐭)背(💣)景下(📔)的(😱)上(shà(❇)ng )涨(💭)弹性(🤲)会(㊙)相当(🌤)(dāng )大；(🍣)另一方(🥀)面，压制(🎿)2018年股市的几(jǐ )个重要因素在最(zuì )近得(dé )到明显缓解，催化了本轮行情(qíng )。

5G也成为2019年地方(fāng )两会工作计划中(zhōng )的高(gāo )频词。

5G领域人才(cái )呈现高薪的特(tè )点，与该行业人(rén )才的稀缺性相关(guān )，因此该领(🔄)域的企(🎺)业(yè )也(🔠)愿不惜(💏)重金(jī(🕗)n )招揽人(🥣)才。

因而(😽)(ér )相对(🖊)5G应(🕎)用而(🕋)言(🕛)，这三(🥡)个(🚱)领域(💟)的(🍤)人才(🚕)需(xū )求(🛑)显得较(🕉)少。

国内(🏐)上市企业的(de )人才需求占比位(wèi )居第二，上市企(qǐ )业具(jù )备较强的资源(yuán )调配能力和市场(chǎng )影响力来布局新(xīn )业务、组建新团(tuán )队，用新型人才来助(zhù )力企业在资本(běn )市场上获得更好(hǎo )的发展。

一方面(💒)(miàn )，股市(🖐)在低估(🕖)值叠加(🛶)(jiā )长期(👛)回调背(🥪)景(jǐng )下(🤔)的(📨)上涨(💥)弹(⏬)性会(🆘)(huì(🍙) )相当(🔷)大(🕺)；另(🕙)一方(fā(💂)ng )面，压制(🐷)2018年股市(💰)的几(jǐ )个重要因素在(zài )最近得到明显缓(huǎn )解，催化了本轮(lún )行情。

不同性质(zhì )的企(qǐ )业对5G人才都有(yǒu )不同程度的需求(qiú )，其中私企人才(cái )需求最多，达52.67%；其次是国内上市企业(yè )，为21.87%，外企为(wéi )13.59%，国企只占到了(🈚)(le )3.66%。