诈骗金额1万元以上

截(🐣)至2018年9月，全国已建立女职工休(🍥)息哺乳室的基层企事业工会(🍇)达28.6万个。

“其实(🥣)最难的是(🗄)头两年(🎬)，不太了解工艺的技巧(😢)。

2018年中旬，全总女职工委员会对(🕢)8个省(市(shì ))72家企业的2807名(😐)职工开(🌫)展了问卷(🆘)调(🏤)查和实地(🕞)调研。

女(🕰)职工专项集体合同工(🐍)作是工会女职工(gōng )组织依法(🌈)维护女职工合法权益(🔢)和特殊(📱)利益的重(👺)要载体。

女职(💥)工专项集体合同工作是工会(🤽)女职工组织依法维护女职(zhí(🕒) )工合法权益(😪)和特殊利(🚥)益的重(😧)要载体。

“‘背奶妈妈’(🚿)们不用再躲进单位厕所里挤(🦔)奶了(le )！”2014年，全总女职工委(🌀)员会在(🎢)全国启动(😨)了(🌚)“爱心妈咪(🎶)小屋”建(♒)设工作，为女职工提供(😙)(gòng )哺乳期特殊劳动保护。

各地(🏂)工会则积极推动女职(🏯)工专项(🌓)集体合同(🔡)工作纳入地(🕐)方《妇女权益保障法实施办法(🚱)》，并(bìng )与地方人社、企联等制(🔴)发推行女(🤪)职(🤟)工权益保(😴)护专项(🎉)集体合同工作指导意(🛎)见，为推进女(nǚ )职工专项集体(🛬)合同工作提供法律制(🦈)度保障(🦓)。

“女职工法(🗯)制(🦖)宣传教育(❤)与权益维护”“提(tí )升协商质量(⚫)、增强合同实效，推动《特别规(🚅)定》贯彻落实”“推动《特别(🌘)规定》贯(🗺)彻落实，依法维护女职(👦)工合法(fǎ )权益和特殊利益”“加(🌉)强生育保护，依法维护女职工(⏸)合法权益(💴)和(👻)特殊利益(💴)”……2015年(🌞)至(zhì )2018年，全总女职工委(🍗)员会在全国范围内组织开展(👓)的女职工维权行动月(🔖)活动，主(🐴)题在变，但(👧)关(🔐)注的核心(🦎)问题从未改变：为女职工撑(🗺)起权益“保护伞”。

江麓机电集团(🔕)有限公司经营管理部(🆚)的考核(📈)员吴琼曾(céng )是一名下(🛳)料工，通过苦练自身技能，并一(🚭)口气在公司的女职工业余学(😊)校报了应(🚉)用(💛)文写(xiě )作(🎲)知识、(🕑)计算机和网页制作等(📖)三门课程，最终在“芙蓉杯”女职(🌜)工素质达标竞赛活动(🤲)(dòng )中脱(🖊)颖而出，成(🐔)长(🚑)为“湖南省(🍒)技术能手”。

“企业不得因女职工(🍎)怀孕、生育、哺乳降低其工(⏬)资、予以辞退、与其(🐹)(qí )解除(🎛)劳动或者聘用合同”“女(✝)职工比较多的用人单位应当(🔦)根据女职工的需要，建立女(nǚ(🌊) )职工卫生(😃)室(📦)、孕妇休(😄)息室、(🐈)哺乳室等设施”……一(🥤)份份女职工专项集体合同的(🍥)签订，意味着女职工的(🏿)特殊利(🗳)益进一步(🥌)有了保障。