弹丸破论

——为哺乳期(qī )女职工建(jiàn )起温暖的(de )“小屋”

加强与(🐡)地方人(🍰)大和政(👒)府有关(🏠)部门的(🎧)联系配合，推动加大性别平等相关法律法规执行情况的监督检查力(😆)度；针(🛠)对一些(🙇)用人单(🔐)位要求(🌼)女职工(gōng )“怀孕排(pái )队”、生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期”保(bǎo )护不到(dà(☕)o )位(wèi )、(🔫)薪酬(chó(😩)u )待(dài )遇(🈴)不平等(😣)(děng )、职业发(fā )展因生育(yù )受限等问(wèn )题，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会和相(xiàng )关(🛑)地方工(🤱)(gōng )会女(💥)职工组(🏯)织及时(🍊)协同有关部门调查处理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

此外(🐮)，各地工(😽)会借助(⛹)社会资(🚏)源，强力(🍤)推进女职工哺乳室建设。

由此也呈(chéng )现出一幅(fú )近年来全(quán )总女职(💳)工(gōng )委(♊)员会(huì(🔌) )开(kāi )展(🔩)提素(sù(🐅) )建(jiàn )功工作(zuò )的(de )地方“画(huà )卷”。

如(rú )青海省总(zǒng )、宁夏区(qū )总女职工(🗺)(gōng )委员(👉)会大(dà(🐙) )力推动(☔)用(yòng )人(🛥)单位工(gōng )会建立“一函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工劳动保护监督(📐)整改意(🎽)见书》《工(🈶)会女职(🔑)工劳动(🎎)保护监督处理建议书》，督促企业依法加强女(nǚ )职工劳动(dòng )保护。

品(pǐ(🙅)n )牌5：提(🤕)素(sù )建(🌹)功

全(quá(🆕)n )总(zǒng )女(📠)职工(gōng )部(bù )编印了(le )《女职工权(quán )益维护法(fǎ )律知识微(wēi )手册》，向各地(🙃)免(miǎn )费(🗽)发放，并(🍴)提供法(🍂)(fǎ )律知(🥒)识竞(jìng )赛题库；北京、上海、海南等地通过12351职工服务热线、微信公众号(🔊)、服务(🈁)中心接(🕕)待窗口(😤)为女职(⛱)工提供咨询服务，开设女职工维权绿色通道；内蒙古、浙江、四川(🌀)、青(qī(📘)ng )海、宁(🛒)夏(xià )、(🚟)新疆等(🥃)(děng )省(区、市(shì ))及沈阳(yáng )、大庆、长(zhǎng )沙等地市(shì )工会利用(yòng )微信(🐻)平台(tá(🔺)i )开展女(🎈)职(zhí )工(🌮)维权知(⛎)(zhī )识竞赛活(huó )动；广东(dōng )省总工会(huì )则以“倾(qīng )听工人心声——关注女职(🔮)工权益(🗳)”为主题(⛲)举办“工(🤶)人在线(🥔)”交流活动，邀请专家学者与女职工和网民进行在线交流。

——南京市(👠)总工会(✖)推动质(🚑)监(jiān )部(🍇)门制定(🏖)(dìng )《工作场(chǎng )所爱心母(mǔ )婴室建设(shè )与星级(jí )评(píng )定规范(fàn )》，成为首(🚉)(shǒu )部面(🐘)向职(zhí(🌞) )工的公(👱)益(yì )服(🥐)务类地(dì )方技术规(guī )范。