女神异闻录第二季

“企业(🈁)不得(📏)因(yīn )女职(🎳)(zhí )工怀孕、(🚹)生(shēng )育、(🚙)哺乳(❓)降低其工资、予以辞退、(♒)与(yǔ )其解除劳(🦀)动或者(zhě )聘(🐺)用合同”“女(👅)(nǚ )职(🏵)工比较多的用(yòng )人单位应(🌘)当根据(jù )女职工的需要，建(🐟)立(lì )女职工卫(🍾)生(shēng )室、孕妇休息室、哺(🛸)乳室等设施”……一份份女(🤵)职工(🐽)(gōng )专项集(🎨)体合(hé )同的(de )签订，意味(🥈)着女(❕)(nǚ )职工的特殊利益(yì )进一(💥)步有了保障(zhà(🚕)ng )。

——为哺乳(🍮)期(qī )女职(🎅)(zhí )工(🐦)建起温暖(nuǎn )的“小屋”

随着八(🗿)音的响起，唢呐争(zhēng )鸣，小孩(🧘)子们举(jǔ(🍋) )着船(🚻)灯或提着花(huā )灯，嬉闹着看(🐔)着(zhe )点燃了的“福”灯、花篮灯(⛸)等传(chuán )统花(huā(🗨) )灯被大人们(men )用木(mù )杆担起(🥀)，大家都掌灯、列队，开(kāi )始(🍕)环村(☝)游巡。

为(wé(🛅)i )培养和造就一支(zhī )知(🛤)识型(🍫)、技能型(xíng )、创新型女职(👭)工(gōng )队伍，近年(📯)来，全总(zǒng )女(🐳)职工委员(🔤)(yuán )会(📙)着(zhe )力提升女职(zhí )工队伍素(🍒)质，于2015年印发《关于新形势(shì(😐) )下深入实(🚝)施女(📤)职(zhí )工提升素质建功(gōng )立(🚯)业工程的意见(jiàn )》，明确了提(🏚)素(sù )建功的目(🗳)标任务(wù )，同(tóng )时积极贯彻(👝)(chè )落实(shí )《新时期产业工人(🔔)队伍(🥪)建设改革(⏳)(gé )方案》，拓展培(péi )训内(⬅)容、(🍇)搭建网(wǎng )上平台，多层次(cì(🕢) )多渠道开展教(🦌)育(yù )培训，助(🏊)推女职(zhí(✝) )工成(😦)(chéng )长成才。

全(quán )总先(xiān )后制(🌥)发关于(yú )推进女职工专项(⛲)集体合同(🤤)工作(🆖)的相关(guān )意见，明确提出(chū(👵) )“基本实现在已(yǐ )建工会企(🌫)业中女(nǚ )职工(🧦)组织和女职(zhí )工权益保护(🔊)专项(xiàng )集体(tǐ )合同全覆盖(🚟)(gài )”。

品(🚩)牌3：“爱心(🏪)妈咪小屋”

品牌2：女职(🍺)工专(🐆)项集体(tǐ )合同

为培养和造(🐥)(zào )就一支知识(🧢)型、技能型(🎨)、创新型(🍯)(xíng )女(🍕)职工队伍，近(jìn )年来，全总女(🕚)职(zhí )工委(wěi )员会着力提(tí(👉) )升女职工(🙋)队伍(🌌)素质，于2015年印发《关于(yú )新形(💜)势下深入实(shí )施女职工提(🗿)升素(sù )质建功(💋)立业工程(chéng )的意见》，明(❔)确(què(📰) )了提素建功的目(mù )标任(rè(📦)n )务，同(👜)时积(jī )极(📵)贯(guàn )彻落实《新时期产(👜)业工(🎑)人队伍建设改革方案》，拓展(🐏)培训内容、搭(🚜)建网上平台(🐹)，多层次多(👡)渠道(😙)开(kāi )展教育培训，助(zhù )推女(😊)职工成长成(chéng )才。

截至2018年9月(📷)，全国已建(🔶)立女(🔰)职工休息哺乳室的基层(cé(🌅)ng )企事业工会达28.6万(wàn )个。

此外(🍖)，各地(dì )工会借(✏)助社会资(zī )源，强力推(🈯)进女(🔪)(nǚ )职工哺乳室建设(shè )。