不期而至

与(🔕)此同时，不(bú )断深化女职工技术创新(🍨)活(👷)动。

值(zhí )得(dé )一(yī )提的是(😪)，推进女职(🕜)工(🚜)专项集体合同签约、履约，每年(niá(🕤)n )都(🖊)(dōu )是(shì )女职工维权行动月(yuè )活动的(🌏)重(⛵)点内容之一。

——完善(shà(🏑)n )制(zhì )度(dù(🏏) )保(🌐)障。

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请他(😃)做(🧟)花灯的人(rén )也(yě )越(yuè )来(🈷)越多。

调查(⤵)发(🏠)现(xiàn )，仍有一些企业在贯彻落实性(📰)别(🈺)(bié )平(píng )等(děng )相(xiàng )关法律法规，促进工(🍝)作(📯)场所性别平等方面存在(🚪)问题(tí )。

—(🥖)—(🦒)开展调查研究。

2016年女职工维权行动(🥖)月(🚄)更是专门以“提(tí )升(shēng )协商质量、增(🐸)强(🙍)合(hé )同实效”为主题，在各(🎹)地集中开(🏁)(kā(🕧)i )展(zhǎn )要(yào )约行动和履约督查。

积极参(🍪)与(📧)《社会保障(最低标准)公(gō(🖲)ng )约(yuē )》和《生(📲)育(🕉)保护公约(yuē )》批约可行性研究论证(🎗)，提(❄)出意(yì )见(jiàn )建(jiàn )议(yì )。

多年来，各级工(😴)会(📊)女职工组织突出工作重(🔆)点，着(zhe )力(lì(🔯) )在(😱)(zài )重点领域、关键环节上下功夫，推(🍛)进女职工专项集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(📊)作(🚅)取得显著成效(xiào )。

为了确(🥁)保女职工(🎒)哺(⛩)乳室建设稳(wěn )步(bù )推(tuī )进，各级工会(🕝)女(🚩)职工组织积极推动将女(🚡)职工哺乳(🗻)时(📦)间(jiān )、孕(yùn )妇休息室、女职工(gō(🦕)ng )哺(💅)乳室建设等国家政策规定纳入(rù )用(⛴)(yò(💽)ng )人(rén )单(dān )位女职工劳动(➡)保护工作(🌦)制(🏞)度、女职工权益保护专项(xiàng )集(jí )体(📽)(tǐ )合同以及和谐劳动关系建设、模(💀)范(🍿)职工之家建设的(de )重(chóng )要(🍇)(yào )内(nèi )容(🐢)。