孤岛神鹰

截(jié )至2018年9月(yuè )，全(😇)国已建(🎲)立女职工休(🖖)息哺乳室(shì )的基(🧒)层企事(🌾)业工(gōng )会达(🏐)28.6万(wàn )个。

品牌4：女(🆗)职工维(🚐)权行动月

推(🛏)(tuī )动男(🃏)女(nǚ )平等基本国(⏳)策贯(guàn )彻落实(shí )，推(📅)动用人单位执行(🐜)国家(jiā )和地方(fāng )性(🎢)别平等相关法(fǎ(📹) )律法规(guī )政策规定(🦔)，积极促进工作(zuò(➗) )场所性(xìng )别平等，依(🔌)法维(wéi )护职工(gō(💏)ng )平等享有机会、权(✴)利和待遇，始(shǐ )终(🛠)是各级(😦)工会努(nǔ )力(😑)的方(fāng )向。

与此同(😤)时，各地(🕥)工会则将女(🍵)(nǚ )职工专项集体(🐁)合(hé )同(🛸)工作(zuò )纳入(💚)集(jí )体合同工作同部署(👝)、同推(tuī )进、同(tó(🗼)ng )考核，着力推动(dò(🥓)ng )基层单(dān )位女职工(📶)专项集体合同与(🔚)(yǔ )集体合(hé )同“三同(🀄)步”(同(tóng )步协商(shā(🈺)ng )、同步签订、同步(👪)履约)。

结合维(wéi )权(🥫)行动月主题，各级工(🏒)(gōng )会女职工组织(🏅)还主动加强了与地(😀)(dì )方人大和政府(🧟)有(yǒu )关(🥡)部门(mén )的联(🌎)系配合，以非公中(😂)小微企(🙆)业(yè )为重点(🚘)，联合开(kāi )展监督(dū )检查(📫)，对违反《女职工劳动(💯)保护(hù )特别规(guī(✊) )定》、侵害女职(zhí )工(⏬)权益(yì )的用人单(🍀)位提出督促整改(gǎ(🗒)i )意见。

积极参与《社(🐨)会(huì )保障(最(zuì )低标(〽)准)公约》和《生育保(🌁)(bǎo )护公约(yuē )》批约可(♿)行性研(yán )究论证(🐅)(zhèng )，提出意见建议。

为(🎖)培养和造就(jiù )一(🔡)支知识(🦍)型、技(jì )能(🔅)型、创新型女职(🌩)工队伍(🗄)，近年来，全(quá(🙍)n )总女职工委员会(huì )着力(🖍)提(tí )升女职(zhí )工队(⚾)伍素质，于2015年印发(🔝)《关于新(xīn )形势下深(🙏)入实施(shī )女职工(🐉)(gōng )提升素质建功立(😳)业工程的(de )意见》，明(⛄)确了提素建(jiàn )功的(🕎)目(mù )标任务，同时(🦄)积极贯彻落(luò )实《新(😸)(xīn )时期产业工人(😽)队(duì )伍建设(shè )改革(🦑)方案》，拓展培训内(☝)容、搭(🐷)(dā )建网上平(🤛)台，多(duō )层次多(duō(🕓) )渠道开(🈸)展教育培训(💼)，助推女职工(gōng )成长成才(💃)。

积极(jí )参与《社会保(👢)(bǎo )障(最低标准)公(🈵)约》和《生(shēng )育保护(hù(🔉) )公约》批约可行(há(🌛)ng )性研究(jiū )论证，提出(🏏)意见建议。

在(zài )全(♟)总下(xià )发的《关于提(📞)升(shēng )集体协(xié )商(🐢)质量增强集体合同(🌔)实效的意见(jiàn )》《深(🎢)化集体协(xié )商工作(🀄)(zuò )规划(2014-2018年)》等部署(😜)规划中(🔎)，都提出(chū )了(💼)加强女职工专(zhuā(😘)n )项集体(🏘)(tǐ )合同工作(🍿)的相关要求。

制作花灯(dē(😁)ng )骨架的时候，将(jiāng )六(🛃)根竹(zhú )签拦腰(yā(🌰)o )打上框，竹签与竹签(🍗)之间(jiān )不能用(yò(🛒)ng )胶粘合，而是将(jiāng )竹(🧘)签弯(wān )折着叠进(🕋)去，看似简单的(de )骨架(🐱)，却是要对技术有(🍼)(yǒu )着足够(gòu )的熟练(💔)，对于手艺的窍门(🗼)，邹宏(hóng )达自有心得(🥑)。