水沢のの

女职工(📨)(gōng )专(🏩)项集体合同(♎)工作是工会(🍈)女职工组织(🏼)依法维护女(💬)职(zhí )工合法(🎐)(fǎ )权益和(hé(🐙) )特殊利(lì )益(🖐)的重(chóng )要载体(tǐ )。

结合(hé )维权行动月主题，各级工会女职工组织还主动加强(qiáng )了与地(dì )方人大(dà )和政府(fǔ )有关部(bù(🍘) )门的联(lián )系(🔶)配合，以非公(🎵)中小微企业(🚜)为重点，联合(⚡)开展监督检(🔈)查，对违(🤥)反(fǎ(🧘)n )《女职(zhí(🎋) )工劳(🚡)动(dòng )保(🍫)护特(💝)(tè )别规定(dì(🙇)ng )》、侵害女职(🏊)(zhí )工权益的(🥥)用人单位提(🚃)出督促整改(🦇)意见。

包括相(🤢)关制(zhì )度机(🕎)制(zhì )不健全(quán )、不同(tóng )程度存(cún )在就业(yè )性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭责任的措施，等(děng )等。

如(rú )江苏(🚸)、浙江、山(🕡)东等(děng )地推(🥇)动(dòng )将女职(🎁)工休息哺乳(🔉)室建设纳入(⚾)省妇女发展(🤞)规划、(🚼)省政(😸)府妇儿(🌪)实事(💻)(shì )项目；福(🐏)建省(shěng )总工(🛡)会(huì )与省卫(📧)(wèi )计委合作(🏴)推进(jìn )宣传(🈂)教育，与爱心(❇)企业合作配(🍓)备专业物资，与志愿(yuàn )者组织(zhī )合作加(jiā )强活动(dòng )推广；四川等(děng )地面向企业和社会联办项目，积极推动工作方式(⬅)从工会服(fú(🚱) )务向社(shè )会(🏅)化公(gōng )益化(🚬)运(yùn )作转变(📯)(biàn )。

值得(dé )关(📸)注的是，各级(🤫)工会女(⏯)职工(💄)组织积(🏩)极参(🍖)与侵害女职(🕞)工权益案件(🥣)的(de )调查处(chù(🙁) )理，及(jí )时反(👬)映(yìng )女职工(㊗)(gōng )利益诉求(🎟)，依(yī )法维护(🛤)女职工合法权益和特殊利益。

一方面，推动(dòng )将“企(qǐ )业签订(dìng )女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明确(📻)规定。

值得关(〽)注的是，各(gè(🛐) )级工会(huì )女(📯)职工(gōng )组织(🍮)积(jī )极参与(🌋)(yǔ )侵害女(nǚ(🐥) )职工权(⏭)益案(🛍)件的调(🏄)查处(🌔)理，及时反映(⏯)女职工利益(🆖)诉求，依法维(🔍)护(hù )女职工(🚈)(gōng )合法权(quá(🏚)n )益和特(tè )殊(🗑)利益(yì )。

关注(🍩)女职工(gōng )需求，各地工会加大了规范运作，打造品质小屋：

——南(nán )京市总(zǒng )工会推(tuī )动质监(jiān )部门制(zhì )定《工作场(📐)所爱心母婴(🔕)室建设与星(⛺)级评定规范(🍥)》，成为首(shǒu )部(🤯)面向(xiàng )职工(🥤)的(de )公益服(fú(🐂) )务类地(👳)(dì )方(📄)技术(shù(🚼) )规范(🔝)。