类人猿行动

这件(jiàn )事给了他(tā )难忘(🔷)的教(jiā(🤺)o )训，此后(hòu )，邹宏达(😘)(dá )决定外出(chū )学习(🤮)经验(yà(🧀)n )。

一方面(🖱)(miàn )，推动将(jiāng )“企业签订女职工专项集(👻)体合同(🐒)”纳入《劳(🌱)动合同法》予以明确规定。

手册明示了(🎈)用人单(🚩)位应建(💂)立的制度机制、工会组织应发挥的(😸)监督作(🤓)用，分(fè(🌆)n )析点评实(✅)(shí )践案例，提供(gòng )检查(chá )清(🐳)单(dān )便(💬)于(yú )用人(rén )单位(🤜)(wèi )自查(chá )和工(gōng )会监督。

江(🚝)麓机电(🌙)(diàn )集团有限(xiàn )公(👫)司经营(yíng )管理部的(🙆)(de )考核员(🐇)吴(wú )琼(🥓)曾是一(yī )名下料工(gōng )，通过苦练自身(🤨)技能，并(📧)一口气(🌑)在公司的女职工业余学校报了应用(🔌)文写作(😩)知识、(🐚)计算机和网页制作等三门课程，最终(🐛)在“芙蓉(🎟)杯”女职(🖌)工素质达(😣)标竞赛活(huó )动中脱颖(yǐng )而(🎐)出，成(ché(🐲)ng )长为(wéi )“湖(hú )南省(🎏)(shěng )技术(shù )能手(shǒu )”。

为了确保(🚇)(bǎo )女职(👋)工哺(bǔ )乳室建设(🈺)(shè )稳步推进(jìn )，各级工(gōng )会(🔻)女职工(🏞)(gōng )组织积极(jí )推(🕌)动将女(nǚ )职工哺乳(🚽)(rǔ )时间(🅱)、孕妇(🥖)休息室、女职工哺乳室建设等国家(👜)政策规(😖)定纳入(🔆)用人单位女职工劳动保护工作制度(🎥)、女职(💘)工权益(😍)保护专项集体合同以及和谐劳动关(🔗)系建设(📤)、模(mó )范职工之(🐬)(zhī )家建设的(de )重要(yào )内容(ró(🛩)ng )。

——完(👊)(wán )善制(zhì )度保(bǎ(🤠)o )障。