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“打破(pò )军民(mí(🌄)n )间的藩篱(🍈)，体制机(🤳)制(zhì )是硬(yìng )核，人财物(😿)的使用(🚋)则(zé )是抓(zhuā )手。

《产业战略：人(😈)(rén )工智(🛥)(zhì )能部门协议》提出了(le )英国(guó(🚝) )应对人(🤠)工智能带来的(de )机遇(yù(🚮) )和挑战(😬)的总体策略。

仍需(xū )警惕背后(💇)潜在问(👔)题

报告显(xiǎn )示，3年间“开(📯)放程度(👥)”从(cóng )108点上升到133点，环比增幅8个(🧚)(gè )点。

因(📴)为中国的互联网产(chǎ(👲)n )业十分(❗)发达，积累了大量(liàng )数据(jù )，而(🤱)数据量(👟)越大，则(zé )越有(yǒu )利于(🕞)人工智(🌦)能的应用(yòng )。

如(rú )何考核？体(💐)现在投(🙌)入(rù )上就(jiù )是研发投(🥒)入的多(🚇)与少(shǎo )；折(shé )射在产出上则(👰)是产业(🖥)(yè )融合(hé )的盈与亏。

社会资本(🕯)(běn )、人(🦍)(rén )才、技术参与军民(🉐)融(róng )合(📓)发(fā )展的积极性远未得到充(📫)分(fèn )发(🔱)挥。

呼吁联邦机构优先(👢)(xiān )设立(📁)奖励和训练项目，使(shǐ )工人通(🚷)过多种(🕚)途径获得人(rén )工智(zhì(🌋) )能相关(🌘)技能。