腾空的日子3

多年来(lái )，各(👛)级工会女职(💌)工(gōng )组(zǔ )织突出(chū )工作重点(🌱)，着力在(zài )重(⛎)(chóng )点领域、(🕕)关键环节上(🚗)下功夫(fū )，推(🤩)进女职工专项集体合同(tóng )工(🙎)作取得显著(💇)成效(xiào )。

这件(💘)事给了他难(🌿)忘的教训(xù(💋)n )，此后，邹宏达决定外出学习(xí(🐁) )经验。

这是一系列聚(jù )焦(🔎)亿万(wàn )女职(👿)工的关爱行(🖐)动(dòng )——

为了确(🙌)保女职工哺(⛴)乳室(shì )建(jià(🥗)n )设稳步推进(⏮)，各级工会女(🐗)职(zhí )工组织积极推动将(jiāng )女(🃏)(nǚ )职工哺(bǔ(💇) )乳时间、孕(♏)妇休息(xī )室(📲)(shì )、女职工(⛸)哺乳室建设等国家(jiā )政策规(🚌)定纳入用人(🚀)单位女职(zhí(👣) )工劳动保护(🔊)工作制(zhì )度(💷)(dù )、女职工权益保护专项集(🚂)(jí )体(tǐ )合同(🔅)以及和谐劳(🅿)动关系建设(🏦)(shè )、模范职工之家建设的重(🕸)要(yào )内容。

加(🍌)强与地方(fā(💪)ng )人(rén )大和政(🚻)府有关部门(🐦)的联系(xì )配(pèi )合，推动加大性(😟)别平等相关(🌶)(guān )法律法规(👎)执行情况(kuà(🥒)ng )的(de )监督检(jiǎ(🎙)n )查力度；针对一些(xiē )用(yòng )人(⏲)单位要求女(🍐)职工“怀孕排(❎)(pái )队”、生育(🔞)待遇不落实(🍇)、“四期”保护不到位(wèi )、薪酬(🌕)待(dài )遇不平(👆)等、职业发(🔱)(fā )展(zhǎn )因生(🎛)育受限等问题，全总女(nǚ )职工(♋)委员会和相(👻)关地方工会(🐠)(huì )女职工组(🍘)织及时协(xié(🛫) )同(tóng )有关部门调查处理，依法(🛎)(fǎ )维(wéi )护女(🏯)职工合法权(😺)益和特殊利(😠)(lì )益。

品牌3：(📷)“爱心(xīn )妈(mā )咪小屋(wū )”

”邹宏达(👊)说，在(zài )他(tā )独立做花灯(🐳)的第二年，从(🍐)当(dāng )年9月份(🚡)，他就开始备料竹坯(pī )，做了近(🔟)100个花灯，但(dà(🥦)n )是因为(wéi )用(〰)了新竹子，到(🤛)了(le )年(nián )末打开库房一看，花灯(🗝)都发(fā )霉了(💏)。

2016年，国家卫生(🆙)计生委(wěi )、(💟)全国总工会(🤐)等10部(bù )门(mén )联合制发了《关于(🤹)加快推(tuī )进(✋)(jìn )母婴设施(🤫)建设的指导(🕥)意见》，进一步(🛐)明确：到2020年(nián )底，所(suǒ )有应配(💸)置母婴设施(shī )的(de )公共场(🌶)所和用人单(🚱)位基本建(jià(⏳)n )成标准化母婴设施。

各地工(gō(📪)ng )会则积极推(🐂)动女职(zhí )工(📺)(gōng )专项集(jí(🕘) )体合同工作纳入地(dì )方(fāng )《妇(🙂)女权益保障(🎲)法实施办法(☔)(fǎ )》，并与地方(📙)人社、企联(🛅)等(děng )制发推行女职工权(quán )益(🛴)(yì )保护专项(🐗)集体合同工(🔮)作指(zhǐ )导(dǎ(🚜)o )意见，为推进(🈯)女职工专项集(jí )体合同工作(🚪)提供法律(lǜ )制度保(bǎo )障(🥗)。

于是，他连日(🐑)(rì )连(lián )夜赶(🦈)工，精心制作，及时完(wán )成所有(🏽)花灯的制作(🤫)。