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该实(shí )业有限公司在(🕌)李女士(🎄)生育后，擅自降低其工资待遇，违反了(👝)上述法(💅)律规定。

公司要求李(lǐ )女士到(🔨)车间(jiā(🅿)n )从事一(⭐)些辅(fǔ )助工作，同(tóng )时，将她的(🌎)(de )工资降(🤠)低为(wé(🐶)i )每月4000元。

“希望朝美双(shuāng )方保持(🛍)耐心(xī(📽)n )谈下去(🚥)、谈(tán )出新进展”

博伊斯表示(🔶)(shì )，这样(📹)的牙(yá(🧕) )齿更容易发(fā )生蛀牙。

该(gāi )实(🧦)业有限(🔲)公(gōng )司(🧤)在李女士(shì )生育后，擅(shàn )自降(🧘)低其工(🎱)资待遇，违反了上述法律规定。

——谈(🕗)个人信(🌼)息安全问题

张业遂(suí )谈及去年人(ré(👣)n )大的立(🤜)法工(gōng )作有哪些亮(liàng )点和特(⏪)点时(shí(😎) )介绍，去(🎾)年(nián )对个人所得(dé )税法进行(🦀)第(dì )七(💼)次修改(🈴)，确保广大人(rén )民群众享受(shò(🥤)u )到实实(🔁)在在(zà(🆒)i )的减税福利(lì )。

想问一下(xià )今(🚲)年中国(⛳)国(guó )防(🚪)费的增幅(fú )将是多少？中方(🤱)将会如(🏚)(rú )何回(🍥)应外界对于缺乏透明度以及(🗻)增加国(📫)防费背后考虑的一些关切？

为保护(🔱)女职工(🐼)的合法(fǎ )工资权益，《中华人民(🤣)(mín )共和(🎞)国妇女(🦍)(nǚ )权益保障法(fǎ )》第二十七(qī(🏩) )条规定(🥘)：任(rè(🏸)n )何单位不得(dé )因结婚、怀(huá(💼)i )孕、产(😘)假、哺(🤦)乳等情形(xíng )，降低女职(zhí )工的(🙄)工资，辞(🍛)退女职(😖)工(gōng )，单方解除(chú )劳动(聘用)合(🌡)(hé )同或(📗)者服务(🚥)(wù )协议。