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人才强企战略有效(🖋)实(🚄)(shí )施，培养(yǎng )造就了一(yī )支有(🏐)担(🐿)当有作为的人才队伍。

无独(⏳)(dú(🎷) )有偶，2018年(nián )11月，马来(lái )西亚一(🕌)名(🔺)(míng )华裔女子，把自己的6岁侄儿(🍓)独自留(liú )在家中出(chū )门2小时(❎)，她(🚉)的邻居听到了孩子的哭声(🤯)，便(🎎)向(xiàng )警方报案(àn )。

若无视(shì(🕦) )此(🚚)次(cì )投票(piào )结果而继续施工(📟)，势(👀)必招(zhāo )致县民更(gèng )强烈的(🅱)反(🚅)(fǎn )对，可能(néng )影响到4月的众(🤺)院(🎦)冲绳3区补选和7月的(de )参院选举(🥄)(jǔ(🎨) )。

报道称(chēng )，冲(chōng )绳县将基于(🌛)民(🚽)意再次要求放弃(qì )搬迁，但(🔦)(dà(🍊)n )县民投票(piào )结果不具(jù )法律(😥)约束力，预计日本中央政府将(🚢)(jiā(💎)ng )坚持推进(jìn )搬迁的方(fāng )针(🍚)。

集(🌀)团公司大力实施人才强企(🤛)战(🚄)(zhàn )略，培育(yù )形成了以(yǐ )重点(📩)(diǎ(➖)n )学科(kē )带头人为代表的科(🏵)技(🕜)人才、以优秀(xiù )企业家为(🕧)(wé(🌰)i )代表的经(jīng )营管理人才和以(🐏)能工巧匠为代表的(de )技能人才(🐸)(cá(〰)i )等人才队(duì )伍。

集团公司高(🐮)度(🤚)关注人才培养，倾听人才(cái )发(🅿)展诉求(qiú )，畅通人(rén )才成长通(📸)道(⛪)，优化人才成长环境，每年拿(🧣)出(✈)(chū )上千万元(yuán )奖励贡献突(🎾)出(😎)人员，既营造了有利(lì )于人才(🍵)脱(🔺)(tuō )颖而出的(de )环境，也(yě )激发(🏟)了(🕖)员工的创新热情和活力。

目(😾)(mù(🖖) )前，当地(dì )保人、保(bǎo )通、保(💱)畜，各项工作正有序开展。

集团(📍)公(✏)司(sī )将坚持科(kē )技兴(xìng )军(🐂)，着(🏍)力在军工体系开放上下(xià )决(🆑)心，在(zài )科技成果(guǒ )转化上下(🔶)(xià(🔹) )功夫，在军民共用领域上闯(💶)新(🚀)路，在军民融(róng )合重大工(gō(📟)ng )程(😼)上做表率，在军民协同创新上(🎢)求(🤤)(qiú )突破。

党(dǎng )中央、国(guó )务(🙀)院(💄)、中(zhōng )央军委高瞻远瞩，运(🐞)筹(⛩)帷幄，决策(cè )实施了载(zǎi )人航(🌐)天与(yǔ )月球探测、北斗导航(✖)、(🚦)高分辨率对(duì )地观测系(xì(🔪) )统(🆕)、新一(yī )代运(yùn )载火箭等重(🗒)大航天工程，确保(bǎo )了我国航(👴)(há(🌇)ng )天事业沿(yán )着正确道(dào )路(🐓)快(🏚)速发展。