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——南京市(🛣)总(🤟)工(⛲)会(🗼)推(😙)动质监部门制定《工作场(chǎng )所爱心(xīn )母婴室(shì )建设与(yǔ )星级评(pí(✅)ng )定(😘)规(🗣)范(😖)》，成为首部面向职工的公益服务类地方技术规范(fàn )。

如今(jīn )，“爱(ài )心(🐜)妈(🚃)咪(💼)(mī(🥡) )小(🙃)屋”也搭上(shàng )了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭建服务女职工的新平(🌙)台(❕)。

积(🌫)极(🎺)(jí(🌊) )参与《社会保(bǎo )障(最低(dī )标准)公(gōng )约》和(hé )《生育保护公约》批约可行(🏡)性(😟)研(〰)究(🍛)论(😋)证，提出意见建议。

这件事(shì )给了他(tā )难忘的(de )教训，此后，邹宏达决定(🕋)外(🧗)出(🔜)学(🎧)习经验。

截至2018年9月，全国已建立女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室的(de )基层企(qǐ(🧚) )事(🏆)业(🛋)工(🤙)(gō(🥄)ng )会达28.6万(wàn )个。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻(🐌)落(🃏)实(👕)(shí(🖕) )情(⬜)况调(diào )查、全(quán )面两孩(hái )政策下(xià )生育保(bǎo )障制度问题研究、(🆔)生(❗)育(🛅)政(📏)策调整后如何帮助女职工解决生(shēng )育后顾(gù )之忧、企业性(xìng )别平(🍔)等(✴)(dě(🥇)ng )机(🚸)制建(jiàn )设等调研，全面深入了解用人单位落实国家相关法律法规(👮)情(🐌)况(💼)。

—(🍡)—(🗒)完(wán )善制度(dù )保障。

——撑(chēng )起女职(zhí )工权益“保护伞”