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——开展(💞)调查研究(jiū )。

在长(👢)(zhǎng )期实践中(🎵)，各级(jí )工会(💙)女(nǚ )职工组(⚽)(zǔ )织还结合女职工自身特点和发展(zhǎn )需求，充分利用(🚃)工会女(nǚ )职(📛)工培(péi )训示(🚭)范(fàn )学校、(🐫)女职工周末(🥣)学校(🌬)、女农民(mí(㊙)n )工夜校(xiào )等(❤)，广(guǎng )泛开展(🔞)女职工技(jì(🏊) )能培训(xùn )、文化普及，引导女职工学习新(🌟)知识、掌握(📡)新(xīn )技能、(🥗)增强新本(bě(💃)n )领。

结(jié )合维(🦃)权行动月主题，各(🥑)级工会女职(🔪)工组(zǔ )织还(🍙)主(zhǔ )动加强(💸)了与地方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关部门的联系配合，以(🦖)非公中小(xiǎ(🔼)o )微企业(yè )为(🕹)重点，联合开(✒)(kāi )展监督(dū(⏺) )检查(📂)，对违反《女职(👌)工劳动保护(💅)特别规(guī )定(📉)》、侵害女(nǚ(🥢) )职工权益的用人(rén )单位提(tí )出督促整改意见。

如青海(😵)省总、宁夏(🥦)区(qū )总女职(📰)(zhí )工委员会(🤹)大力推(tuī )动用人(🚦)(rén )单位工会(❌)建立“一函两(📍)书”工作机制(🗨)，通过《提示函》《工会(huì )女职工(gōng )劳动保(bǎo )护监督整改意(🙎)见书》《工会女(💂)职(zhí )工劳动(🥠)(dòng )保护监督(👂)处理建(jiàn )议(👞)书》，督(💏)促(cù )企业依(🎿)法加强女职(🛃)工劳动保护(🍻)。

——为(wéi )哺(🥖)乳期(qī )女职工建起温暖(nuǎn )的“小(xiǎo )屋”

”邹宏达的家人说(🔛)，多年来，送灯(😞)(dēng )的日子(zǐ(🥣) )和时间不会(🐔)变，这是老(lǎo )邹给(⏱)自己定下的(👙)规矩。

人力资(🦔)源社会保(bǎ(〰)o )障部、全国(🕴)总工会等9部(bù )门联合(hé )制发了《关于进一(🍽)步规范招聘(🏕)行为促进(jì(🍄)n )妇女就(jiù )业(😙)的通知》，明(mí(👜)ng )确不(🔜)得(dé )以性别(🎈)(bié )为由限制(🎖)妇女就业、(🚊)拒绝录用妇(🌰)(fù )女，不(bú )得将限(xiàn )制生育作为录用(yòng )条件，不得差别(🚉)化地提高妇(📉)女对妇女录(🐶)用标准(zhǔn )等(🦕)。

制(zhì )作花灯骨架(😄)的时(shí )候，将(👐)(jiāng )六根竹签(🐓)拦腰打上框(👊)，竹签与竹签(🐇)之间(jiān )不能用(yòng )胶粘合，而是将(jiāng )竹签弯(✡)(wān )折着叠进(🎃)去，看似简单(🎤)的骨架，却是(👹)要(yào )对技术(🎲)(shù )有着足够的熟(👾)练(liàn )，对于(yú(📁) )手艺的(de )窍门(💟)，邹宏达自有(🌋)心得。

推动男(nán )女平等(děng )基本国策贯彻落(luò )实，推(tuī )动(✝)用人(rén )单位(🌹)执行国家和(🦈)地方性别平(🆎)等相关法律(lǜ )法(⛏)规政(zhèng )策规(👖)定，积极促(cù(😅) )进工作(zuò )场(🎉)所性别平等(🔉)，依法维护职工平等享有(yǒu )机会、权利和(💭)待遇，始(shǐ )终(💁)是各(gè )级工(🛠)会努力的方(🛡)向。