同心难改

——完善制度(dù )保障。

多(🎚)年(nián )来(lái )，各级工(🌡)会(huì )女职工组织(🧢)突出工作重(🏉)点，着(🥕)力在重(chóng )点(🆕)领域(🤛)、关键(jiàn )环(🙃)节上(🙊)下功夫(fū )，推(🏏)进女职(zhí )工(gōng )专项集体合(hé )同工作取得显(xiǎn )著成效。

关注女(👀)职工需(xū )求，各地(🕉)工会(huì )加大(📦)了规(🗄)范运(yùn )作，打(🥢)造品(🗯)质(zhì )小屋：(🔑)

——(🦕)撑起女职工(⏲)权(quán )益“保护伞”

全总先后制发关于推进(jìn )女职工专项集(jí )体(🎮)合同工作的(de )相关(🏨)意见，明(míng )确提出(🌮)“基(jī )本实现(🕛)在已(🐻)建工会企业(🍯)中女(🚜)职工组织(zhī(📝) )和女(🗝)职工权益(yì(😖) )保护专项集体(tǐ )合同全覆盖(gài )”。

——造就(jiù )“三型”女职(zhí )工队(🔹)伍

积极参与涉及(⏩)性(xìng )别平等相关(😲)法(fǎ )律法规(㊙)政策(🔹)文(wén )件制定(🐐)修订(📐)，对加强保障(📳)(zhàng )男女职工平等(děng )就业、解决就业性别歧(qí )视问题和完善(💠)(shàn )生育保障制度(😅)(dù )、建立健全生(🕌)(shēng )育支持政(⛴)策(cè(🕡) )、加强女职(🚖)工(gō(🀄)ng )劳动保护等(🕕)提出(⏲)意见建议。

江(📃)麓机电(diàn )集团有限公司(sī )经营管理部的(de )考核员吴琼(qióng )曾(cé(📒)ng )是一名下料(liào )工(🤳)，通过苦练自身技(👧)能，并一口气(🌆)在(zà(🔪)i )公司的女职(🎉)工(gō(📚)ng )业余学校报(💆)了(le )应(😰)用文写作知(zhī )识、计算机(jī )和网页制作等(děng )三门课程(🆒)，最终在“芙(fú )蓉杯(🚃)”女职工(gōng )素质达(🌍)标竞赛(sài )活(🌕)动中(👍)脱颖而(ér )出(🚝)，成长(🗿)为(wéi )“湖南省(🚔)技术(🕜)(shù )能手”。

——(🍝)为哺乳期女职工建起温(wēn )暖的“小屋”