千杯不醉

包括(kuò )相关(👤)制度机制不(bú )健全(🌲)、不同程度(👯)(dù )存在就业性别歧(🧙)(qí )视、缺乏(🖐)支持职(zhí )工平衡工(🌱)作与家(jiā )庭责任的(🔭)措施，等等。

一(🏊)方面，推动将“企业签(🥞)(qiān )订女职工(🤤)(gōng )专项(🔴)集(jí )体合同(🐸)”纳入《劳动合同(tóng )法(🖼)》予以明确规(💳)(guī )定。

——造就“三型(📆)”女职工队(duì )伍

这些(📨)举措都指(zhǐ(🍭) )向同一个目标：认(🎐)真履行工会(🌙)基(jī )本职责，维护好(🍌)(hǎo )发展好女职工合(🦃)(hé )法权益，满(🥏)足女(nǚ )职工美好生(🙎)活需(xū )要，团(🤡)结动员广(guǎng )大女职(🥈)工奋斗新(xīn )时代。

据(🍗)了解，这本指(🔈)导手册源(yuán )于全总(📞)针对企业(yè(🏂) )性别平(🏺)等(děng )机制建(🗼)(jiàn )设的大调(diào )研。

随(👅)着技艺越(yuè(👯) )来越纯熟、灵巧(qiǎ(😚)o )，请他做花灯的(de )人也(🔦)越来越多。

包(🤲)括相关制度机(jī )制(📙)不健全、不(🔪)同(tóng )程度存在就业(🌥)性(xìng )别歧视、缺乏(👠)支(zhī )持职工(✳)平衡工作(zuò )与家庭(🎺)责任的措(cuò(🏟) )施，等等。

5年间(jiān )，在各(💀)级工会女(nǚ )职工组(🤩)织的不懈(xiè(📴) )努力下，工会女(nǚ )职(🥇)工工作形成(🥓)了(le )八个响亮品牌：(🕒)促进性别平等、女(♐)职工专(zhuān )项(⬅)集体合同、女(nǚ )职(😟)工休息哺乳室(shì )建(📥)设、女职工(🎰)维(wéi )权行动月活动(💤)、女职工提(💁)升素质(zhì )建功立业(🥊)工程、职工子女托(📢)管服(fú )务、(🦒)“女职工关(guān )爱行动(🎩)”和家庭(tíng )文(🐯)明建设。

5年间(jiān )，在各(⬇)级工会女(nǚ )职工组(🗽)织的不懈(xiè(🈯) )努力下，工会女(nǚ )职(🏛)工工作形成(🥚)了(le )八个响亮品牌：(🌒)促进性别平等、女(🏗)职工专项集(👊)体(tǐ )合同、女(nǚ )职(🐴)工休息哺乳室(shì )建(🔱)设、女职工(🚌)维(wéi )权行动月活动(🥕)、女职工提(🍳)升素质(zhì )建功立业(👆)工程、职工子女托(🙀)管服(fú )务、(😔)“女职工关(guān )爱行动(❗)”和家庭(tíng )文(👒)明建设。