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为贯(🍼)彻落(🐔)实习(xí )近平总书(🤓)记关(🙊)(guān )于注重家庭、(📙)注重家教、注(zhù )重家(👂)风的重要(yào )指示精神(😺)，充(😔)分发(fā )挥女性在(🍅)家庭(💏)(tíng )文明建设中的(🥌)(de )独特作用，2015年(nián )，全总女(🈯)职工(gōng )委员会下发通(🚣)(tōng )知，广泛开展(zhǎn )“培育好(😋)家风(fēng )——女职(👜)工在(🌑)(zài )行动”主题实(shí(🔬) )践活动，在推(tuī )进家庭(🦗)文明建(jiàn )设中切实发(👈)挥作用。

从2002年开始(shǐ(✉) )，人民(📇)网每年(nián )都会在(😄)全国(🦎)两(liǎng )会召开前，通(❓)(tōng )过在线调查请(qǐng )网(🏑)友投票建言(yán )，仅2018年就(〽)吸(💟)引(yǐn )超过400万人次(🖼)参与(🍚)。

结合女职工需(xū(🤴) )求，一些地方(fāng )和基层(💑)工会女(nǚ )职工组织明(🌃)确(què )工作定位、主(zhǔ )动(🎄)作为，积极(jí )推进(✍)解决(🦈)女职(zhí )工生育后(🤷)顾之(zhī )忧工作，开展(zhǎ(🧙)n )了各具特点的(de )托管服(📍)务。

——贵州、新疆(💶)开展(🕞)万名工会干(gàn )部(🐹)关爱(🥇)万名留(liú )守儿童(🐹)、“民(mín )族团结一家亲(😈)(qīn )”等活动，推(tuī )动实现(🐫)一(💗)对一(yī )帮扶解困(🗓)；

而(🧒)(ér )在全国，扎实推(✖)进(jìn )职工子女托管(guǎ(🧚)n )服务已成为近(jìn )年来(🛳)各级工会(huì )女职工组织(🔅)服(fú )务大局、服(🚜)务(wù(🛣) )女职工的响亮(lià(🏳)ng )品牌。

如，上(shàng )海市总工(🛏)会提(tí )出在用人单位(🖍)(wèi )内部建立亲子(zǐ )工作(🔂)室，率先(xiān )出台亲(🐜)子工(🍋)作室机构设置和(🐺)管(guǎn )理标准，为促(cù )进(😭)职工子女托(tuō )管服务(🏸)规(🐍)范化(huà )发展提供(😂)了样(⏺)(yàng )板；北京市总(🏭)(zǒng )工会积极利用(yòng )社(♉)会资源，做好承(chéng )接职(🌖)工子女托(tuō )管的公共管(🆚)理(lǐ )和服务职能(👍)，为全(🎮)国提供了(le )可复制(🎠)可推广(guǎng )的经验；潍(📠)坊(fāng )市总工会定位(wè(🔆)i )于小城市托管(guǎn )需求，因(🖇)地制(zhì )宜、灵活(🦅)多样(🚏)(yàng )推进职工子女(🧖)(nǚ )托管服务工作。

沈阳(🔂)建议，网(wǎng )络问政平台(➰)的(🧘)(de )建设不能铺张(zhā(🔰)ng )浪费(🖤)，要避免(miǎn )重复建(🕴)设。

2016年(🍔)(nián )“5·15”国际家(jiā )庭(🚶)日之际，全总女职工委(🍷)员会与(yǔ )“为你读诗”微信(💵)公众平台(tái )合作(🕤)，通过(💦)专(zhuān )题沙龙、微(🧣)信(xìn )特别节目、APP专(zhuā(🔧)n )题小站等线上(shàng )线下(📩)互动形式(shì )，引导女职工(🔊)(gōng )以写家书的方(🖖)(fāng )式(😚)，弘扬中华(huá )民族(🏏)家庭美德(dé )、树立良(👬)好家风。

为更好地满(mǎ(🔔)n )足女职工多样(yàng )化(🥋)需求(🐞)，各级(jí )工会女职(😞)工组(❇)(zǔ )织还主动适应(➖)(yīng )女职工对美好(hǎo )生(👵)活的向往，继续做好就业(🗳)服务(wù )、心理关(🚫)怀，在(🍷)为女职工提(tí )供(🆔)物质服务、生活服务(🚰)的同(tóng )时，注重加强(qiá(🎚)ng )与女职工的思(sī )想交流(✒)、心灵(líng )沟通，提(⛅)供更(😸)(gèng )高水平的精神(♿)(shén )和文化服务，使女职(📽)工有更多获得感、幸(🍁)福感、安全感。