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值得一(yī )提的是(🏗)(shì )，推(👇)(tuī )进女职工专(zhuān )项集(🙂)体合(🥚)同(tóng )签约、履约(yuē )，每(měi )年(🌌)都是(shì )女职工维权(quán )行动(🏸)月活(🎶)动的重点内容之一。

—(🉐)—河(👫)北省总工会将“爱心妈(📽)妈小屋(wū )”分为企业(yè )、工(🏊)业(yè )园区(qū )、商务楼(🥛)宇(yǔ(🗾) )、公共场所(suǒ )、医(yī(👠) )疗保(🌸)健(jiàn )等5大类，细(xì )化标(🖲)准、(🐸)分类建设。

值得关注的是，各(🤩)级工(👝)会女职工组织积极参(📭)与(yǔ(🧗) )侵害女职工(gōng )权益案(🍘)(àn )件(🈂)的(de )调查处理，及时反映女(nǚ(✂) )职工利益诉(sù )求，依法维(wé(♓)i )护女(🔃)职工合(hé )法权益和特(👇)殊利(♊)益。

包括相关制度机制(🐶)不健全、不同程度存在就(🏞)业(yè )性别歧(qí )视、缺(🤔)乏支(💪)(zhī )持职(zhí )工平衡工作(🏫)(zuò )与(📄)家庭责任(rèn )的措(cuò )施(🎪)，等(dě(🐑)ng )等。

推动男(nán )女平等基本国(🏫)策贯(🎭)彻落实，推动用人单位(💧)执行(🏤)国家和地方性别平等(㊙)(děng )相(🚾)关法律法(fǎ )规政策(cè )规定(🈚)(dìng )，积(🛸)极促进(jìn )工作场所性(🏵)(xìng )别(🏡)平等，依(yī )法维护职工(🏽)(gōng )平(🥢)等享有机(jī )会、权利(💦)和待遇，始终是各级工会努(🍳)力的方向。

与此同时，中(📄)车集(🍨)(jí )团分布(bù )在各(gè )地(👲)的子(🏘)(zǐ )公司(sī )也相继召开(kāi )了(🖌)职代会，其中(zhōng )有一项(xiàng )备(🛍)受女(🍩)职工(gōng )关注的重要议(🚺)程—(🛃)—审议通过并签订《女(👯)员工(⭕)权益保护专项集体合(hé )同(🏎)》。

推动(👭)(dòng )男女平(píng )等基(jī )本(👽)国策(🕗)贯彻(chè )落实，推动(dòng )用(🌁)人单(📿)位执(zhí )行国家和地(dì(👉) )方性别平等(děng )相关法律法(🐂)规政策规定，积极促进(➡)工作(🐀)场所性别平等，依法维(🤡)护职(🥓)(zhí )工平等(děng )享有(yǒu )机会、(🙈)权利(lì )和待遇，始(shǐ )终是各(🚙)级工(🌀)(gōng )会努(nǔ )力的方(fāng )向(🍤)。

“以手(🏝)(shǒu )工过生活的，一定要(🚍)守信(🎓)用。

2016年，国家卫生计生委、全(💜)国总(🕺)工会等(děng )10部门联合制(😬)(zhì )发(🏫)了《关于(yú )加快推进母(🎞)(mǔ )婴(🚠)设施建设(shè )的指导意(🐅)见(jiàn )》，进一步(bù )明确：到2020年(🧣)(nián )底，所有应配置母婴(🖖)设施(👵)的公共场所和用人单(🎞)位基(💟)本建成标准化母(mǔ )婴设施(💤)(shī )。

5年(nián )间，在(zài )各级(jí )工会(🛍)女职(🗽)工(gōng )组织的不懈(xiè )努(🏦)力(lì(📿) )下，工(gōng )会女职工工(gōng )作形(🔲)成了八个响亮品牌：促进(🌘)性别(🎽)平等、女职工专项集(📲)体合(❄)同、女(nǚ )职工休息哺(👂)(bǔ )乳室建(jiàn )设、女职工维(📛)权(quán )行动月活动(dòng )、女职(🌈)工提(tí )升素质建功(gō(😁)ng )立业(♐)工程、职工子女托管(🌞)服务(💞)、“女职工关爱行动”和家庭(🏍)文明建设。