骆冰转

——加强源头(🐯)参与。

27个(gè )省(区、(🤳)市)总工会设立(🍚)了(📐)专(zhuān )项资金(jīn )；许多地方把“母婴关(🔩)爱(ài )室”建设纳入(💹)职工维权帮(bā(😮)ng )扶(🥅)中心和职工之(😚)家建(jiàn )设重(chóng )要内容(⏹)、工会工作年(niá(🍗)n )度考(kǎo )核(hé )。

同(⌚)时(🚑)，各级工会(huì )女(Ⓜ)职工(gōng )组织紧紧抓住各地方工会(huì )集(🍉)体协商春季要(🛀)约(🌄)行动的(de )时机，以(👥)中(🕶)小非公企业和(hé )女职工相对集中的(🙉)行(háng )业为(wéi )重(chó(⚡)ng )点，对未签订女(🐡)职(🚕)(zhí )工专项(xiàng )集体合同企业、合(hé )同(🤤)到期(qī )未续约、(🚺)履约不到位企(⌚)业(🕶)(yè )集中开展要(🥡)约和履约监督(dū )行动(🏤)，着力推动协商(shā(🍺)ng )、签(qiān )约、履(⚽)约(😼)程序制度化(huà(💴) )、规范(fàn )化，推动女职工专(zhuān )项集体(tǐ(🏹) )提质增效。

加强(🏗)与(🏌)地方人(rén )大和(🏺)政(🕒)府有关部门的联系(xì )配合，推动加大(🚄)性别平等(děng )相关(🍟)法律法规执行(🐸)情(👞)(qíng )况的(de )监(jiān )督检查力度；针对(duì )一(🧝)些用(yòng )人单位要(👛)求女职工(gōng )“怀(👍)孕(🍕)(yùn )排队”、生育(📥)待遇不落实(shí )、“四期(🎢)”保护不到位、薪(🌁)酬待遇不平等(🌺)、(✋)职(zhí )业发(fā )展(🎌)(zhǎn )因生育受限等问题(tí )，全总(zǒng )女职工(🎿)委员会和相(xiàng )关(🦅)地方(fāng )工会女(🚪)职(🐽)工组织及时协同(tóng )有关部门调查处(😞)理，依法(fǎ )维护女(😨)职工合法权益(〰)和(🗺)特(tè )殊利益。

——完善制(zhì )度保(bǎo )障(📴)(zhàng )。

这些举措都指(🎨)向(xiàng )同一个(gè(🍸) )目(🖋)标：认真履行(🔯)工(gōng )会基本(běn )职责，维(🆒)护好发展好女职(🈵)(zhí )工合法权益(😹)，满(🚴)足女职工(gōng )美(🛤)好生活需要，团结(jié )动员(yuán )广(guǎng )大女职(🤱)工奋斗新时(shí )代(🦉)。

——纳入全会(🛄)工(🎢)作，推动女(nǚ )职工专项集体合同工作(💍)纳(nà )入全会集体(❄)协商签订集体(🤟)(tǐ(🥀) )合同工作同步推进。

“‘背奶妈妈’们(🤞)不用再(zài )躲进(jì(♿)n )单(dān )位厕所里(🈹)挤(🐾)奶了！”2014年，全总女(📝)职工委员会在全国(guó(🤡) )启动了“爱心妈咪(🕡)小屋”建设工作(🧦)，为(🦉)女职工提供(gò(🗒)ng )哺乳期特殊劳动保护(hù )。