JUL-945老公不在的平日

——明确(què(📬) )目标任(🥜)务。

推动(👃)男女平(píng )等基本国策贯彻落(🕕)实，推动(❣)用人单(🙋)位执行国家(jiā )和地方性别平(📟)等相关(🔝)法(fǎ )律(🐱)法规(guī )政策规定，积极(jí )促进(🤾)工(gōng )作(🐪)场所性别平等(děng )，依法(fǎ )维护职工平(🐲)等享(xiǎ(👠)ng )有机会(huì )、权利和待遇，始终(🛀)是(shì )各(🥗)级工会(🤘)努力的(de )方向。

多年来，各级工会(🐍)女职(zhí(🏪) )工组织(💗)突出工作重点，着力在重点领(👵)域、关(🏛)键(jiàn )环(🍂)节上下功夫，推进女(nǚ )职工专(📊)项集体(👛)合同工(😡)作(zuò )取得显著成效。

为了确(què(🎡) )保女职(🎌)工哺乳(🗞)室建设稳(wěn )步推进(jìn )，各级工(💤)会女职(🐾)(zhí )工组织(zhī )积极推动将女职(zhí )工哺(😑)乳(rǔ )时(🐌)间、孕妇休息(xī )室、女(nǚ )职工哺乳(🔡)室建设(🤲)(shè )等国家(jiā )政策规定纳入用(🗂)(yòng )人单(😉)位(wèi )女(💠)职工劳动保护工作制(zhì(😟) )度(dù(🍟) )、女职(👹)工权益(🧣)保护专(zhuān )项集体合同以及和(🤭)谐劳(lá(💝)o )动关系(🎤)建设、模范职工(gōng )之家建设(🕸)的重要(🐄)内容。

—(🌻)—造就“三型”女职(zhí )工队伍

—(🕉)—加强(🗓)源头参(cān )与。

2018年(nián )中旬，全总女职(zhí )工(⏭)委员(yuá(🖍)n )会对8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名(míng )职工开(🛋)展了问(🔗)卷(juàn )调查和(hé )实地调研。

据了(🎁)(le )解，这(zhè(💃) )本指导(☕)手册源于(yú )全总针(zhēn )对企业(🌐)性别平(🚎)等机制(🔑)建(jiàn )设的大调研。