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积极参与(♊)涉及性别平等相关法(🎷)律法规政策(📓)文件制定修(xiū )订，对加(🧤)(jiā(🉑) )强保障男女职工平等(🎬)就业、解决就业性别(😕)歧视问题和(🔨)完善生育保障制度、建(🐫)立健全生(shēng )育支持政(🉑)(zhèng )策、加强女职工劳(💆)动保护等提(➡)出(🍄)意见建议。

这是一系列(🛶)聚焦亿万女职工的关(🗃)爱行动——

”邹宏(hóng )达(🍢)的家人说，多(👂)年(🐸)来，送灯的日子和时间(🔮)不会变，这是老邹给自(🌍)己定下的规(♟)矩。

——贯彻男女(nǚ )平(🐓)等(👢)基本国策的工会行动(🙌)

全总先后制发关于推(🥣)进女职工专(🏡)项集体合同工作的相关(🚄)意见(jiàn )，明确提(tí )出“基(🌈)本实现在已建工会企(👃)业中女职工(🐺)组(🅰)织和女职工权益保护(🏾)专项集体合同全覆盖(⏹)”。

全总先(xiān )后制发关于(🍫)推进女职工(🔃)专(🤒)项集体合同工作的相(🏽)关意见，明确提出“基本(🚻)实现在已建(🥌)工(gōng )会企业中(zhōng )女职(🏠)工(🥘)组织和女职工权益保(🚬)护专项集体合同全覆(🐛)盖”。

结合维权(✌)行动月主题，各级工(gōng )会(👌)女职工(gōng )组织还主动(🐇)加强了与地方人大和(🍤)政府有关部(⭐)门(🍪)的联系配合，以非公中(💩)小微企业为重点(diǎn )，联(💕)合开(kāi )展监督检查，对(🎬)违反《女职工(🤺)劳(🔉)动保护特别规定》、侵(🤧)害女职工权益的用人(😳)单位提出(chū(🤳) )督促整改(🎭)(gǎi )意见。

女职(💔)工(🦕)专项集体合同工作是(🙀)工会女职工组织依法(🗞)维护女职工(🌵)合法权益和特殊利(lì )益(😌)的重要(yào )载体。

在家人(♒)眼里，邹宏达对制作花(👃)灯有着几分(💟)痴(❓)迷。

在全总下发的《关于(🦇)提升集体(tǐ )协商质量(📖)(liàng )增强集体合同实效(🔩)的意见》《深化(🌏)集(🌵)体协商工作规划(2014-2018年)》等(🚦)部署规划中，都提出了(⏫)加(jiā )强女职(📑)工(gōng )专项(🌙)集体合同工(💁)作(🚽)的相关要求。