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值(🕍)得一提的是，推进女职工专项集(🕊)体合同签(🤰)(qiān )约、履约，每(měi )年都是女职工(🏊)(gōng )维权行(🖋)动月活(huó )动的重点内容(róng )之一(💯)。

——造就(🌵)“三型”女职(🥠)(zhí )工队伍

——完(wán )善制度保(🐥)障(🎋)。

如：江西(🦏)省赣(gàn )州市总工会目(mù )前已(🕔)建(🥇)立女职(zhí(👁) )工创业孵化基地18个，为5800余名女(🌈)(nǚ(🚅) )职工创业(🥄)提供(gòng )了技术培训，80%的参训女(🥚)农(🕳)民(mín )工、(📄)下岗失业(yè )女职工实现了再就(🔑)业；黑龙(🤘)江省总工会大力(lì )开展女职工(🚨)创(chuàng )业创(🚝)新创造创(chuàng )效“四创”活(huó )动，培养(🕑)出一(yī )大(🤔)批高素质(💊)、高技能女性人才(cái )。

品牌3：(🎙)“爱(🎡)(ài )心妈咪(🍌)小屋”

女职工专项集(jí )体合同(💭)工(🏩)作是(shì )工(🚃)会女职工组(zǔ )织依法维护女(🥁)职(🕘)工合法权(🔙)益和(hé )特殊利益的重(chóng )要载(🐖)体(🏺)。

加强(qiáng )与(🧐)地方人大和(hé )政府有关部门(mé(⏸)n )的联系配(🔤)合，推动加大性别平等相关法律(🦏)法(fǎ )规执(🏮)行情况的(de )监督检查力度(dù )；针对一些用(📰)(yòng )人单位(💳)要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生(🐀)育(📰)待遇(yù )不(🔽)落实、“四(sì )期”保护不到(dào )位(😎)、(🌲)薪酬待遇(🍗)(yù )不平等、职业(yè )发展因生(🆙)育(❓)受限等问(🐱)题，全总女职工委员会(huì )和相(🍰)关(🚟)地方工(gō(🕗)ng )会女职工组织(zhī )及时协同有关(❓)(guān )部门调(🅰)查处理(lǐ )，依法维护女职工合法(📗)权益和特(🙏)殊利益。

——积极推动性(xìng )别歧视问题(🍞)调(💼)(diào )查处理(🎑)。

与此(cǐ )同时，中车集(jí )团分布(🚬)在(➕)各地的子(🏕)公司也相继(jì )召开了职代会(😪)(huì(⛅) )，其中有一(🍌)项(xiàng )备受女职工关(guān )注的重(🛷)要(🤩)议程(chéng )—(🔉)—审议通过并签订《女员工权益(🖊)保护专项(🐠)(xiàng )集体合同》。

“什么是工作(zuò )场所(🌶)性别平等(〰)(děng )？”“我国促(cù )进性别平等相关(📰)法律法规(🌒)和已批准的相关国(guó )际公约有哪些(xiē(💱) )？(☕)”“性别平(pí(🤤)ng )等应纳入用人(rén )单位哪些制(🆘)度(🥒)(dù )？”日前(💕)，一本由全国总工会(huì )编制的(📶)《促(⛸)进(jìn )工作(🚡)场所性别(bié )平等指导手册(cè(🐻) )》印(👺)刷出版。