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女(❇)职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作(zuò )是工会(🛰)(huì )女(🏠)职工组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权(🏓)(quán )益(🌲)和特(tè )殊利益的重要载体(tǐ )。

夜(⛓)幕初降(🌸)，文(wé(👸)n )山村今年的“灯头”敲起(qǐ )铜锣，村(📁)民便(🐬)陆(👸)(lù )续(🤟)赶到村文化活动广场。

在全总下(🚂)发的(🏮)《关于提(🚝)升集体协商质量增(zēng )强集体合(🍐)同实(🍾)效(xiào )的(🥃)意见》《深化集(jí )体协商(shāng )工作规(🎚)划(huá(🔥) )(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提(tí )出了加(jiā )强(😟)女职(🐠)工(gōng )专项集(jí )体合同工作的相关(guān )要(🥊)求。

全(🌛)总先后(hòu )制发关于推进女职工(⭐)专项(xià(💙)ng )集体(😔)合同工作的(de )相关意见，明确提出(🚛)“基(jī(🥫) )本(🛄)实现(〰)在已建工(gōng )会企业中女职工组(🐤)织和(⏮)女(nǚ )职(🎎)工权益保护专(zhuān )项集体合同全(💋)覆盖(📻)”。

各(gè )地(👠)工会则积极推(tuī )动女职工专项(⏮)集体(🚃)(tǐ )合同工(gōng )作纳入地(dì )方《妇(fù )女权益(🗯)保障(🤒)法实施(shī )办法》，并与地(dì )方人社(shè )、企(🙂)联等(🧜)制发推行(háng )女职工权益保护(hù(🔚) )专项集(🏄)体合(📓)同工作指导意(yì )见，为推进女职(🐈)(zhí )工(🍄)专(🚠)项集(🥜)体合同工作提供(gòng )法律制度保(🎥)障。

在(🦉)长期实(🥨)践中，各级工会(huì )女职工组织还(👞)结(jié(💃) )合女职(🛎)工自身特点和发展(zhǎn )需求，充(chō(🥀)ng )分利(🍋)用(yòng )工会女职工培训示(shì )范学校(xiào )、(🗨)女职(👻)工(gōng )周末学(xué )校、女农民工夜校(xiào )等(🧗)，广(guǎ(🏯)ng )泛开展女(nǚ )职工技(jì )能培训、文化普(🐸)及(jí(😤) )，引导女职工学(xué )习新知识、掌(💹)握新技(🈲)能、(🌼)增强新本领。

——山西、安徽、(⛹)贵州(🉐)等(🥘)地(dì(🐙) )专门出台了资金(jīn )管理办法，山(🔛)东、(🐌)湖南等(🐝)(děng )地广泛开展建设(shè )规范化检(🅾)查，对(🍑)未能达标(biāo )的限时整(zhěng )改或取(qǔ )消资(👀)格。