不道德的礼物

产假(jiǎ )期(👁)满(📇)(mǎn )后，李女士回到单位，发现原工作(📁)岗(👇)位已被公司(sī )招(zhāo )聘新员工顶替(🚩)。

但(🎛)据(jù )报道(dào )，今年，美方(➰)对派遣兵(bī(🛵)ng )力(🤺)参(cān )演表示为难。

张业(🙉)遂谈(tán )及去年(🎅)人大的立法工作有(🚑)(yǒ(🎪)u )哪(nǎ )些亮点和特点时介绍(shào )，去(qù(🍸) )年(💉)对个人所得税法进行(háng )第七次修(💷)改(😐)，确保广大人民(mín )群众(🔘)享受到实实在(🕑)在的减(jiǎn )税(shuì )福利(🕰)。

张(🔨)业遂还进一(yī )步介(jiè )绍，2019年的立法(👣)任(✌)务非常(cháng )重。

但是随着倡议的实施(🚫)和(🏏)(hé )不断地总结完善，“一(💬)带(dài )一(yī )路(🖍)”建(🍞)设一定会取得(dé )更好(🕡)(hǎo )的发展，给参(🤹)与国人民(mín )带来更(🌇)多(🐗)的获得感。

该实(shí )业(yè )有限公司在(🎒)李(👎)女士生(shēng )育后(hòu )，擅自降低其工资(😘)待(🍚)遇(yù )，违反了上述法律(🧢)规定。

该(gāi )实业(♎)有限公司在李女士(🦇)产(🐶)(chǎn )假(jiǎ )后，如确实无法再提(tí )供原(🎾)(yuá(🤯)n )有工作岗位，应当与李(lǐ )女士通过(💗)协(🤤)商的方式达成一(yī )致(🎍)意见，并以书(🖌)面(🥓)形(xíng )式予(yǔ )以(yǐ )固定(🌷)，方可变更工作(🥌)(zuò )岗位(wèi )。

经了解，李(⭐)女(🏙)士在该(gāi )公司从事财务工作，原工(⛎)(gō(😖)ng )资(zī )为每月7500元。

为保护女(nǚ )职工(gō(💽)ng )的(🕷)(de )合法工资权益，《中(zhōng )华(🔝)人民共和国妇(🐬)女权益保障(zhàng )法》第二(🛣)十七条规定：任(rèn )何(hé )单位不得(⚪)因(🐘)结婚、怀(huái )孕、产假、哺乳等情(🐙)形(💁)，降(jiàng )低女职工的工资，辞退女职(zhí(🦈) )工(🎌)，单方解除劳动(聘(pìn )用(🔵))合(hé )同(tóng )或者(🤫)服务协议。