探索者系列

——完(❄)善制度保障。

“以手工过(🥕)生活的，一定要(🤛)守信用。

据了(le )解(😯)，目前女职工专(🚙)项(xiàng )集体合同(👖)工作(zuò )已向非(💄)(fēi )公、中小企业(yè )和新建(jiàn )企业不(☕)断延伸(shēn )，并积(🆖)(jī )极引导、推(☕)进(jìn )在区域(yù(🎭) )性、行业性工(🍊)(gōng )会联合会特(🥇)别是小微(wēi )企业工会(⛔)联合会中实(shí(🚰) )现女职工专项(⬅)集体合(hé )同工(🐤)作覆盖。

一方面(🍯)(miàn )，推动将“企业(🍓)签订(dìng )女职工专项集(🌇)体合同(tóng )”纳入(🆚)《劳动合同法(fǎ(🔑) )》予以明确规定(🔺)。

如(rú )江苏、浙(🈂)江、山东等(dě(💃)ng )地推动将女职(zhí )工休(♓)息(xī )哺乳室建(📎)设纳(nà )入省妇(👊)(fù )女发展规划(🏨)、省政府(fǔ )妇(🐰)儿实事项目(mù(🐽) )；福建(jiàn )省总(🥢)工会与省(shěng )卫计委(wě(🌆)i )合作推进宣传(🌓)(chuán )教育，与爱心(🕌)企业合(hé )作配(🐏)备专业物资，与(🎮)(yǔ )志愿者组织(⏰)合作加强(qiáng )活动推广(👻)；四川等地(dì(⏲) )面向企业和社(🌻)会联办(bàn )项目(🚔)，积极推动工作(🐓)(zuò )方式从工会(💯)服务向社(shè )会化公益(🏧)化运作转变(bià(🍜)n )。

各地工会则(zé(🏑) )积极推(tuī )动女(🚯)职工专项(xiàng )集(🏎)体合(hé )同工作(💲)纳入地(dì )方《妇(💻)(fù )女权益保障法(fǎ )实(❔)施办(bàn )法》，并与(🎩)地(dì )方人社(shè(🏈) )、企联等制发(🍀)(fā )推行女职工(🦇)权益保护(hù )专(👊)项集体合同工作指(zhǐ(⭐) )导意见，为推进(⌛)女职(zhí )工专项(👊)集体合同工作(🆕)(zuò )提供法律制(🎏)度保障。