迷失诱罪

各地工会则积极推动女职工专(zhuān )项集体合(hé )同工(gōng )作纳入地(dì )方《妇女权益保障法实施(shī )办法》，并与(yǔ )地方人社(shè )、企(🏰)联等制发(🔧)推行女职(👐)工权益保(🖲)护专项(xià(📘)ng )集体合同(✂)(tóng )工作(zuò(😋) )指导意见(🥓)(jià(🐡)n )，为推进(🏙)女(📒)职工专(👿)项(📬)集体(tǐ(📚) )合(🍁)同工作(👘)提(🛂)供(gòng )法律(🐴)制度(dù )保(🚩)障(zhàng )。

——(🌬)河(hé )北省总工会将“爱心妈妈(mā )小屋”分为企(qǐ )业、工业(yè )园区、商务楼宇、公共场所、医疗保健(jiàn )等5大类，细化(huà )标准、分(fèn )类建设。

“爱心妈咪小屋(wū )”“妈咪屋”“母婴关(guā(🤫)n )爱室”“爱心(🚰)妈妈屋”“暖(🚔)心小屋”“阳(🍢)光家园(yuá(🌘)n )”……一批(👽)工(gōng )会推(👯)动(🐥)建立的(🍍)女(📲)职工休(🛳)息(🕌)(xī )哺乳(🏩)室(🦒)全面铺(🔹)(pù(🐲) )开。

同时(shí(📔) )，各(gè )级工(🛑)会女(nǚ )职(🍳)工组织紧紧抓住各地方(fāng )工会集体协商(shāng )春季要约(yuē )行动的时机，以中小非公企业和女职工(gōng )相对集中(zhōng )的行(háng )业为重点(diǎn )，对未签订女职工专项集(jí )体合同企业、(♟)合同到期(💵)(qī )未续约(🐐)、履约不(🕒)到位企业(⏬)集中开展(🌦)要约(yuē )和(🍮)履(👃)约监(jiā(🔭)n )督(🏻)行(háng )动(🎡)，着(🎭)力(lì )推(🕦)动(🍦)协商、(👘)签(🤖)约、履约(🖌)程(chéng )序制(🌤)度化、规(🔚)(guī )范化，推(tuī )动女(nǚ )职工专项(xiàng )集体提质增效。

包括相关(guān )制度机制不健(jiàn )全、不同(tóng )程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作(zuò )与家(jiā )庭责任的(de )措施，等等(🦔)。

为了确保(🦊)女(nǚ )职工(🚡)哺乳室建(㊙)(jiàn )设稳步(🔃)推(tuī )进，各(💰)级工会(huì(➗) )女职工组(😿)织(😷)积极推(✨)动(🖍)将女(nǚ(❣) )职(🚭)工哺乳(🌃)时(🆔)间(jiān )、孕(🤓)妇休(xiū )息(💴)室、女职(🏡)工哺乳室建设等国家政策规(guī )定纳入用(yòng )人单(dān )位女职工(gōng )劳动保护工作制度、女职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体合(hé )同以及和谐劳动关系建设、模范职工之(zhī )家建(☝)设的(de )重要(🤰)(yào )内容。

江(🆘)(jiāng )麓机电(🚙)集团有限(🌮)公司经营(🍇)(yíng )管理部(🦗)的考核(hé(🏂) )员(🙇)吴琼曾(⛸)(cé(📦)ng )是一名(⛲)下(🚴)料工(gō(⛅)ng )，通(🤰)过苦练自(💼)身技能，并(🔎)(bìng )一口气(🎼)在公司(sī )的女职工(gōng )业余学校报了应用文写作知识、计算机(jī )和网页制(zhì )作等(děng )三门课程(chéng )，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标竞(jìng )赛活动中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖南(🚵)省技术能(🦔)手”。

27个省(区(⛏)(qū )、市(shì(💒) ))总工会设(👦)(shè )立了专(🤭)项资金；(🏹)许多地方(📺)(fā(🐧)ng )把“母婴(👜)关(🐔)爱(ài )室(🤨)”建(🌁)设(shè )纳(🦎)入(🤙)职工维权(🕔)(quán )帮扶中(🏐)心和职工(🛬)之家建设(shè )重要内容、工(gōng )会工作年(nián )度考核。